manucris

El salario no te lo pueden bajar unilateralmente. Aunque el comité de empresa haya pactado esa rebaja, cualquier trabajador puede demandar vía articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho esto, si se acuerda la rebaja la IT la cobras en...

No los pierdes porque los 13 días de paternidad los puedes coger cuando quieras hasta el final de la baja de maternidad de su mujer o inmediatamente a la finalización de esta. Por lo tanto se trata de hacerlas en una fecha distinta que tu eliges. Los...

Si, pero tendría que ser una nueva situación legal de desempleo, es decir tu contrato finaliza o bien te despiden. En ese caso podrás reanudar el paro que dejaste por la misma cuantía y duración que tenias.

La indemnización, según abundante jurisprudencia, es como si estuvieras a jornada completa durante todo el derecho a la reducción(hasta los 8 años).

Depende de las causas alegadas por la empresa, aunque parece visible que te van a despedir por estar de baja. Lo único que te digo es que sino estas conforme con las causas del despido y con el despido en si demandes dentro del plazo de 20 días desde...

Ciertamente, y sin perjuicio de las mejoras que puedan contemplar algunos convenios y políticas de empresa, a efectos del cómputo de los días de permiso retribuido, éstos consistien en días naturales y el mismo día en que se produce el hecho causante...

Te pueden despedir estando de baja, eso si pagando la indemnización máxima de 45 dias/año de servicio en la empresa. Como seguramente se inventaran otra causa para evitar el pago de esta indemnización a poder ser los 20 días o nada, tendrás que...

Es problema de la empresa cubrir las horas que tu faltes por estar en reducción de jornada. Recuerda que a ti te van a reducir proporcionalmente el salario por lo tanto la empresa puede contratar a jornada parcial a otro trabajador con lo que se...

El estatuto de los trabajadores te da, 2 días de permiso ampliables a 4 si hay desplazamiento)pero puede que el convenio te de algún día más mejorando a el estatuto. El convenio de oficinas y despachos es provincial. Mira en esta web busca convenios...

Si te marchas voluntariamente no tendrías derecho a volver a solicitar el paro. Si lo haces deberías trabajar un mínimo de 3 meses en un nuevo empleo para poder cobrar el paro acumulado. Lo mejor que puede hacer es forzar la situación para que la...