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manucris respondió: Si te marchas voluntariamente no tendrías derecho a volver a solicitar el paro. Si lo haces deberías trabajar un mínimo de 3 meses en un nuevo empleo para poder cobrar el paro acumulado. Lo mejor que puede hacer es forzar la situación para que la...

manucris respondió: No se si es lo correcto. Lo que esta claro es que si demandáis por despido nulo y la empresa no puede demostrar las causas objetivas de ese despido la readmisión a la empresa es obligada por estar en reducción de jornada cobrando ademas los salrios...

joseaf2 respondió: Al acto de conciliación ni siquiera creo que vayan. Después del mismo, a no ser que vayan y acepten anular la sanción, debes poner demanda. Por supuesto en un juicio laboral no vale con los testimonios de los "compañeros" a favor de la empresa. SI...

bergenz respondió: En primer lugar necesito que me indiques si el devengo de tu paga extra es semestrar o anual, esto lo tendrás en tu convenio colectivo, en la práctica si tu primera paga extra fue la mitad tendrías un devengo anual. A partir de aquí debes tener en...

manucris respondió: 1.No por tu cuñada. Por razón de afinidad:si por la abuela de su esposa. Previo aviso y justificación, como siempre. 2.El convenio no aclara esto, por lo tanto si la hospitalización se produce(aunque sea de un solo día)tienes derecho a los 4 días....

manucris respondió: Partiendo de la base de que cada mes la nomina sea la misma o no tenga retribuciones variables le hago un calculo estimado. Debería mirar también si el convenio establece que el plus transporte se incluye en el calculo de la indemnización. Dicho...

manucris respondió: Si, la indemnización esta exenta del pago del irpf.