Indemnización con reducción de jornada

Buenas tardes mi situación es la siguiente:Estoy con una reducción de la mitad de mi jornada de trabajo por cuidado de mi hija de tres años, estoy en esta situación desde el 2006 y en la empresa desde el 2002. ¿Ahora me han ofrecido 45 días-año para que yo me vaya y no tener que aplicar un despido objetivo a otra de mis compañeras con más antigüedad que yo.Mi pregunta es para la indemnización se tienen que guiar por el salario base de la jornada reducida o por el contrario tienen que guiarse por cuando estaba a jornada completa?