manucris

Un mínimo de 3 meses y que te finalicen el contrato o te despidan(que sea por causas ajenas a tu voluntad).

Efectivamente tienes derecho. La reserva del puesto de trabajo es el primer año. Pasado este solo tendrías derecho a la primera vacante que se produjera en tu categoría o similar.

Con la entrada en vigor de la ley de la igualdad en 2007 se amplio el porcentaje de 1/3 a 1/8. Esto quiere decir que si tu jornada laboral diaria es de 8 horas, te puedes quitar desde 1 hora a 4 horas(entre ese porcentaje lo que quieras(1,30h, 2...

Convenio Colectivo del Sector del Comercio del Metal de Madrid (2005-2009) Art. 20. Cesación voluntaria en la empresa.-El personal que se proponga cesar voluntariamente en el servicio de la empresa habrá de comunicarlo a la dirección de la misma al...

Si la empresa no ha fijado el calendario de vacaciones, cosa que a estas alturas debería ser improbable aunque no es imposible, puedes acudir a la vía judicial para que se te reconozca el periodo de disfrute. Esto es lo que dice la ley de...

No, son derechos diferentes. Es 1 hora de ausencia cada día laborables que se puede repartir en 2 periodos de 1/2 hora(entras y sales a la misma hora)... o como alternativa media hora de reducción al entrar o al salir de tu jornada laboral. Aquí da...

El Estatuto de los Trabajadores recoge en su artículo 50 distintas causas que permiten a un empleado solicitar la extinción de su contrato. Entre ellas se encuentra la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado. En estos...

En ningún sitio pone eso que dice la empresa. La ley dice que sera nulo, salvo que sea procedente, hasta la edad de 9 meses del niño, pero no lo vincula al disfrute de la lactancia acumulada. ¿Tienes pensado reducirte la jornada por guarda legal de...

Esta practica es totalmente legal, se llama compensación y absorción. También es posible que el convenio no lo permita, pero tiene que decirlo expresamente. Algunos convenios lo hacen. Revise el suyo.

El permiso por matrimonio se debe coger, salvo pacto en contrario o que el convenio indique lo contrario, desde el hecho causante, es decir, desde el matrimonio. A efectos legales, se considera el matrimonio al matrimonio civil, aunque existen...