manucris

Lo que deberías hacer es solicitar una reducción de jornada por guarda legal por familiar enfermo. La solicitas por carta y en ella indicas que empiezas el día siguiente a la finalización de la reducción por guarda legal de menor. Es decir que si la...

Prueba en este enlace. Actualizado a Julio de 2008.

Por supuesto que si. Deberás preavisar con un mínimo de 15 días antes de la reincorporación a jornada completa. La empresa no se puede negar. Si se niega demanda al canto. Posteriormente podrías volver a pedirla mediante comunicación escrita....

Según el Estatuto en jornadas de más de 6 horas, os pertenecen 15 minutos de descanso. Esto quiere decir que el descanso tenéis derecho a hacerlo y no os lo pueden sustituir por descanso ni en horas ni en días libres. Lo que ocurre aquí es que si el...

Demanda vía judicial al canto. De paso le reclamas las diferencia entre lo que tenias que haber cobrado y lo que has cobrado basándote en las tablas salariales del convenio colectivo aplicable. Todas las prueba y e-mails que tengas te vendrán de...

Por supuesto que si, como a cualquier trabajador que se encuentra en situación legal de desempleo(le han despedido o le ha finalizado su contrato)y tiene las cotizaciones necesarias para reunir el derecho. Finalice y puntúe sino tiene más dudas.

Lo siento pero se te ha pasado el plazo para reclamarles lo que te deben. Las deudas de salario prescriben al año. Pero si conoces algunas irregularidades y sabes que se siguen cometiendo, pues como reza la frase, la venganza es un plato que se sirve...

Si ahora me despiden, ¿podría considerarse despido improcedente? Dependerá de si se ha cumplido la finalidad del contrato, que era que trabajaras única y exclusivamente en esa obra y que la obra realmente haya finalizado. Eso lo sabes tu mejor que...

No has contado con que hay una 3º posibilidad, que es la de decirle a tu jefe que tanto en la opción A com en la B que el te ha dado, se parte de la misma indemnización que son los 20 días por año. Si concurren las causas para efectuar el ERE, que...

Si ya te lo ha negado deberás poner la demanda para que te lo reconozca un juez. Obviamente si tu has comunicado un horario, te lo ha negado y te ha impuesto otro distinto lo más prudente es que sigas con tu jornada completa, por que si haces el que...