manucris

Tu no tienes que demostrar nada, te buscas un abogado o graduado social, les llevas a conciliación, si no hay acuerdo para que te paguen los 45 días les llevas a juicio, y ahí es la empresa quien tiene que demostrar las causas que ha puesto en la...

Esto es lo que te he encontrado en el convenio de limpieza de edificios y locales de la comunidad de madrid. El único problema es que no esta actualizado y es del 2006. Intentare localizarte uno más actual. Articulo 25.k) Cinco días al año para...

Yo lo primero que haría antes de todo seria firmar ese contrato indefinido antes de poner en alerta al jefe sobre lo que piensas hacer. A partir de ahí lo que tienes que hacer es conseguir el convenio colectivo aplicable y regirte por lo que el dice....

Sobre el tema de la lactancia se te paso el tiempo del disfrute por dos razones:es hasta que tu hijo tuviera 9 meses y al haber cogido la excedencia tampoco hubo días de trabajo efectivo posterior para que pudieras disfrutarla ni siquiera acumulada....

Antes de nada habría que remitirse a lo que dijera el convenio. Si no dijera nada la norma general es que los permisos se disfrutan en el mismo momento del hecho causante. Es cierto que por regla general en el caso de permisos retribuidos se trata de...

Si el convenio prohíbe expresamente el prorrateo de las pagas extras, la empresa hace lo correcto. Figurate que Pasaría si cualquier trabajador denunciara la irregularidad o les viniera la inspección de tra- Bajo. La empresa así se cubre las...

La incorporación al trabajo es siempre el día siguiente al del alta médica (salvo que sea festivo). El día de alta se considera día de baja laboral. Es igual en accidente o enfermedad común.

Dale un repaso al articulo 41 del Estatuto de los trabajadores, te sacara de muchas dudas. Dicho esto tienes varias opciones: -Rescindir tu contrato con derecho a una indemnización de 20 días por año con un tope de 9 mensualidades. Con derecho a paro...

Pues para el resto de los trabajadores no es todavía ley orgánica aunque dijeron que saldría Para esta legislatura. Habrá que esperar un poco más. Finalice y puntúe sino tiene más dudas.

Vamos por partes. Primero lo de tu marido. Entiendo por la pregunta que lo que quieres saber es que si a tu marido finalmente le conceden alguna incapacidad permanente para su profesión o en todo caso la Absoluta, si la empresa tiene que pagarle la...