makinavaja70

No sé cual es la pregunta que me haces.

Puedes pedir el turno fijo, pero no te puedo asegurar que te lo den. Como te lo tienen que dar seguro es si pides una reducción de jornada por cuidado de menor, te puedes reducir lo mínimo, una hora diaria, y solicitar el turno fijo que tu quieras,...

Las prestaciones de la SS están exentas de cotización. Te dejo un enlace donde te explican como obtener la base diaria, es bastante útil: http://www.calcular-nominas.com/2010/03/11/baja-por-incapacidad-temporal-it/

Es difícil que un juez admita la rescisión con 45 días porque no se produce un impago continuo, para esto deberías estar sin cobrar 4/5 meses seguidos. Ante inspección de trabajo debes denunciar un hecho concreto ya sea por riesgos laborales o...

Según lo que se desprende del texto que me citas en ningún momento dice que a partir del los 12 meses deban quitarle un porcentaje por lo que yo entiendo deben seguir pagándola lo mismo que venía cobrando.

Debes coger la base por contingencias comunes, en ella va todo lo que es salario, incluida la parte proporcional de las pagas extras, que también la debes contabilizar. Debes coger los salarios en trabajo normal, por lo tanto los atrasos no entrarían.

Cuando solicites la reducción de jornada no tienes que decir hasta cuando la quieres, simplemente que te acojes a tu derecho legal de reducir la jornada, e indicar, dentro de tu jornada laboral, qué horario eliges. Mientras que dure tu derecho (hasta...

Lo primero, obviamente, no aceptéis nada que no sea los 45 días. De todas formas, si no te han pagado lo que te deben cuando te den la liquidación, aunque te den los 45 días firma como no conforme para poder demandar lo adeudado. El cálculo lo tienes...

No es necesario que denuncies, el contrato es indefinido de por si. Si intentan despedirte es cuando debes denunciar, hasta entonces ni preocuparte. Lee este artículo sobre los contratos en fraude de ley:...

Es festivo, aquí tienes el calendario: http://www.calendariolaboral.net/granada/2011