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Derecho Laboral
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Tiempo para presentar prorroga de contrato de trabajo
El contrato se puede prorrogar automáticamente hasta el máximo de duración legal. Tu contrato es por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos. En tales casos, los contratos podrán tener una duración máxima de 6 meses,...
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Derecho Laboral
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¿Despido "objetivo" improcedente?
El no poner a tu disposición la indemnización cuando te entregaron la comunicación del despido es motivo de improcedencia. No sería improcedente el que te hubieran hecho mal el cálculo y te hubieran pagado de menos, eso es subsanable. Espero que...
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Derecho Laboral
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Calculo de finiquito por excedencia por cuidado de hij
La INSS calcula siempre con la parte proporcional de las pagas. Para calcular tu finiquito debes contabilizar los días trabajados en el mes que causas excedencia, la parte proporcional de las pagas del tiempo trabajado (no de la baja), vacaciones no...
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Paranormal
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Subrogación de empresa y cambio de convenio
Claro que tienes derechos, aparte de subrogarte con las mismas condiciones que tenías, están obligados a mantenerte el Convenio de aplicación actual por lo menos hasta que dicho convenio finalice. Te copio el artículo del Estatuto de los...
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Derecho Laboral
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Jubilación a los 61 años
La jubilación anticipada solo podrá llevarse a cabo con la reforma a partir de los 63 años, únicamente se podrán jubilar cun 61 en situaciones de crisis, que te hayan despedido a cunsecuencia de un ERE, por ejemplo. Te dejo un enlace que viene...
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Derecho Laboral
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Porque mi empresa no autoriza un curso subvencionado
No entiendo muy bien porqué no te quieren firmar el curso, ¿esdentro de la jornada de trabajo?. ¿Qué tipo de formación es? ¿Quién la imparte?
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Derecho Laboral
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¿Sueldo ilegal?
Tienes que mirar en el reverso de tu contrato si tenéis convenio de aplicación porque siendo organismo público me extraña que no lo tengas.
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Derecho Laboral
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Ayuda 100 euros mujer trabajadora
Si en tu contrato, aunque fuera de finalización de obra, no ponía fecha fija, debes demandarles por que es un despido nulo, al estar embarazada. De todas formas, independientemente de que demandes o no, el paro debes solicitarlo en los 15 días...
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Derecho Laboral
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Baja por embarazo riesgo
Procedimiento de Riesgo durante el embarazo A continuación se presenta el procedimiento general ¿Qué es el riesgo durante el embarazo? Es la situación en la que se encuentra la trabajadora durante el período de suspensión del contrato por riesgo...
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Derecho Laboral
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Puedo darme de baja cobrando la ayuda familiar
Supongo que tendrá el mismo tratamiento que la prestación por desempleo, que se paraliza para cobrar la de maternidad y luego continúa en le mismo punto. Trabajador que está percibiendo la prestación por desempleo total y pasa a la situación de...