levantino

El requisito indispensable, para poder cobrar el desempleo, en cualquiera de sus formas, es trabajar por cuenta ajena, es decir para otro. En tu casosolo te contabilizara, el periodo de tiempo que tengas cotizado en régimen general y por cuenta...

Las dietas, como tales dietas, no estarías legalmente en tu derecho para reclamarlas, dado que este gasto, no lo estas realizando. Lo que si estarías en derecho de reclamar, serian los gastos ocasionados, (alquiler, viajes, luz agua, etc.), ya que...

Los convenios colectivos, desde hace ya bastantes años y por imperativo legal, deben contener una clausula, o articulo, donde se da la potestad a la empresa, para absorber o compensar las subidas de salario pactadas por el convenio. Esto lo que...

El regalo que comentas, que es lo que se conoce generalmente como cesta de navidad, es un acto voluntario de la empresa, hacia las personas, empresas u organismos que ella misma estime oportuno, por ser de índole voluntario. Creo que la empresa no ha...

Ante todo, y por lo que cuentas, creo que esa persona, tiene muy pocas ganas de pagarte nada más. Yo lo que te sugiero, es que de forma inmediata le demandes por el impago de los salarios que te debe, pero también por la reclamación de los documentos...

Acabo de ver tu consulta y me gustaría ayudarte. La solicitud de reducción de la jornada es potestad del/a trabajador/a, es un derecho, la empresa lo único que puede hacer es adecuarse, a la nueva situación del trabajador, nada más. Con respecto a la...

Los representantes legales de los trabajadores, en estos casos, tienen un papel importante a jugar, ya que de ellos depende al que se pruebe, de forma pactada con la empresa, o que al final, la empresa tenga que pedirlo por otros cauces. Lo normal,...

Sobre tu pregunta, y la posibilidad de traslado y tus derechos. No tneis la obligación de aceptar el traslado, pudiendo rescindir el contrato con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio en la empresa. A continuación te remito lo...

Ante tu pregunta, te contestare que si tienes derecho a pedir una excedencia, por un periodo no inferior a cuatro meses, y no superior a cinco años. Durante el periodo de excedencia, el empresario tiene la obligación de reservarte el puesto de...

Como tu bien dices, puede ser una vulneración de un derecho tuyo, por parte de la empresa, entre otros, esta recogido en la ley Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y...