Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Cambio de empresa estando baja maternidad
La situación de baja por maternidad, no significa que estéis fuera de la empresa, si no más bien todo lo contrario, estáis en ella, a todos los efectos, es más la antigüedad n ella, sigue contando. Por todo ello, si la empresa cambia de jefes,...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Demenda de pensión por incapacidad laboral
Acabo de ver tu consulta, y me gustaría tratar de ayudarte en lo que pueda, si lo consigome alegrare. Para solicitar una pensión, lo que tienes que hacer es dirigirte a la seguridad social, los son los únicos que pueden concederla. Seguramente, en tu...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Reducción de jornada
Bunos dias ainhoa Sobre esta consulta, y como en otras anteriores, decías que estabas con una abogada, por algo parecido a esto, yo te contestaría, que si tienes derecho, dado que la ley de conciliación familiar, esta para algo, te sugiero que lo...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Pagas extras
Lo normal, serian dos pagas extras al año, pero dado que tienes 4, serian una cada 3 meses de alta en la empresa. Como se calculan, para ello lo más importante es que miraras tu convenio, ya que en el te dirá, el porque de esas 4 pagas extras, así...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Los días de vacaciones no consumidos ¿Se pierden?
Las vacaciones, se tienen que disfrutar dentro del año en curso. Esto que significa, que las del año 2008, las tienes que disfrutar, dentro del año 2008. Desde el 1 de enero del año 2009, comienzas a generar el derecho para las vacaciones del año...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Aviso de la no renovación de contrato
El preaviso, es una notificación, que la empresa, en este caso, puede realizar por escrito al trabajador, comunicando el termino del contrato. Ahora bien, en función del contrato, no es obligatorio. Me explico, por ley, la empresa esta obligada a...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Duda legal sobre el paso de contrato fijo a pagar por horas sin condiciones del convenio
Es algo difícil de entender que una actividad laboral, no tenga convenio colectivo. Pero tambin es difícil de entnder, que en una empresa, estén la inmensa mayoría de los trabajadores, sin contrato. Así nadie cotiza nada, ni la empresa, ni los...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Excedencia por cuidado de familiares y ERE
Acabo de leer tu consulta, y me gustaría ayudarte. En esta situación de excedencia, por cuidados de familiares, tu antigüedad continua contando, como si estuvieras en la empresa. Ante un ERE, tienes el mismo derecho que cualquier otro trabajador de...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Puedo rechazar un paro anterior y solicitar otro?
Acabo de leer tu pregunta, y me gustaría ayudarte. En el desempleo, tienes derecho a cobrar el tiempo que se cotiza, de hay que te hayan concedido uno anterior, ya que lo cotizado en estos últimos años, no han sido de forma continuada. Cuando entras...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Plazo de pago de paga extra de navidad
La empresa tiene la misma obligación de pagar la paga extra, como de pagar el salaior del mes. El plazo para pagar la paga extra de navidad, se suele pagar sobre los días 20 - 22 de este mes. Si se atrasa en los pagos obligatorios, por parte de la...