levantino

La empresa te concedió el permiso, para ausentarte del trabajo antes del fin de tu jornada laboral. Dependiendo de la respuesta, puede ser que si, o puede ser que no sea accidente laboral. El permiso, si te lo dieron de palabra, en estas...

Llevas toda la razón, y por lo tanto no me queda más remedio que decirlo. Si la empresa, te propone eso, hazle tu otra propuesta por escrito, pero que te conteste pronto y por escrito. En algunos convenios regula que las vacaciones darán comienzo en...

Creo que el jefe que tines, actúa como tal, es decir como JEFE, mirando sus intereses, sin tener en cuenta, los de los trabajadores, que también tienen algún derecho en esto, y así se lo reconoce la ley. Las vacaciones son un pacto entre la empresa y...

El proceso electoral, te sera más fácil, que lo inicie el sindicato, para eso solo es necesario, que te pases por los locales, y les comuniques que no tenéis representación legal y que quieres que promuevan ellos las elecciones sindicales. Llevales...

Si todas las empresas hicieran lo mismo, las agencias de viaje, no tendrían trabajo, no crees. Ante la situación que planteas, yo veo factible dos opciones. 1º.- Presentar una denuncia lo antes posible, sin perdida de tiempo, si puedes esta misma...

La situación difícil, no es solo para las empresas, sino también para los trabajadores. A las empresas les cuesta hacer frente a sus obligaciones, pero a los trabajadores también nos cuesta. No existe un despido, como el que tu preguntas, todo...

Ante un despido y su indemnización, las bases para el calculo del mismo, salvo que el convenio diga otra cosa distinta, que puede ser, sera la siguiente: La cantidad que tengas reconocida en la nomina, como base de cotización por contingencias de...

No te preocupes por esas fltas de hace 4 o 5 años, han caducado, como los yogures, por lo que no tienes que temer nada. Si el motivo de el despido es el que dices, adelante, no dejes que la empresa es salga con la suya y defiéndete. Cuando decidas...

Nada que perdonar, por el titulo de marras, si es eso lo que piensas, porque no decirlo. Tratare de ayudarte con mis respuestas. 1º.- Para la modificación de la jornada laboral, la empresa, no puede imponer nada, sino que tendrá que pactarlo con los...

Te contesto con algo gráfico, que te explicara de forma muy clara, lo que deberías hacer, en tu situación, quien te pagaría, etc.: ¿Qué sucede con las prestaciones por desempleo si mientras estoy en baja por incapacidad temporal (enfermedad o...