levantino

Puede hacerlo, en función del motivo de dicho plus. Si este plus fuera por comisiones, podría ser. Si fuera por algún plus, que este regulado por convenio colectivo, y este estableciera su pago mensual y cuantía, la empresa habría incurrido en un...

Posibilidades, muchas, si podéis demostrarlo. Yo recomendaría, acudir a un abogado, o algún sindicato, incluso antes de que se dieran las circunstancias que dices. Acudid todos los afectados, con toda la documentación que tengáis en vuestro poder, y...

La comunicación de terminación de contrato, siempre se realizara por escrito, otra forma, no sera valida, pues se dará como no recibida, o no realizada. Si ha esto, le sumamos, que te dice, pero no te dice fecha de terminación, es como que si, pero...

Ante una hipotética situación de impago de salarios, debes efectuar una reclamación. En primer lugar, si las relaciones con la empresa, no son malas, preguntales de forma directa, para saber por ellos, cuales pueden ser los motivos, así como las...

Te has explicado a la perfección, esta clara tu pregunta. En un ERE, se puede, de hecho se debe negociar con la empresa, las condiciones del mismo, sobre todo las salariales. Por ejemplo, el tiempo que estas en el paro, cobrando, por debajo del...

Lo que propone la empresa, es algo diferente, o distinto, a lo que establece el convenio, que no es una mala fórmula, para contabilizar el periodo de vacaciones. Pero, se puntualiza, que como máximo, entre los días naturales y los días laborales, no...

En las situaciones de baja, cuando se percibe una cantidad, que esta en función de lo que se cotiza al mes, ya se esta cobrando la paga extra siguiente, porque en la base de cotización mensual, se incorpora la prorrata correspondiente a la paga...

Ante lo que dices, y dada la situación que comentas por parte de la empresa, y aun habiendo firmado el recibí de la notificación, que eso no te supone el pronunciamiento sobre el mismo. Yo te recomendaría que tal posibilidad, de cobrar la...

Ante tu situación, y dado que por este medio, seria difícil que podamos ver la documentación que has firmado, como tampoco saber si has firmado algo más que se lo quedo la empresa. Yo te recomendaría, que mañana mismo, sin falta, acudieras aun...

Me gustaría ayudarte en tus dudas, y para esto, creo que mejor que escribirte mucho, sera más fácil de entender si te lo expongo en un sencillo gráfico. ¿Qué sucede con las prestaciones por desempleo si mientras estoy en baja por incapacidad temporal...