Falso autónomo casi despedidio
Hola soy un transportista que trabaja en una empresa, que no tiene nada que ver con el transporte, desde hace 12 años en la misma situación somos 3
ahora a final de año nos proponen reducir nuestra actividad, y que uno de los tres se quede fuera aplicando turnos rotativos, con la considerable reducción del salario ya que habrá un mes que no se cobrara
mi pregunta es que si nos negamos, puede ser que nos despidan.
No tenemos contrato mercantil por consiguiente ¿podemos denunciar a la empresa por despido improcedente?
Podríamos demostrar que hemos trabajado todos estos años con los pagos realiados con talones y las facturas
que posibilidades tenemos
gracias
ahora a final de año nos proponen reducir nuestra actividad, y que uno de los tres se quede fuera aplicando turnos rotativos, con la considerable reducción del salario ya que habrá un mes que no se cobrara
mi pregunta es que si nos negamos, puede ser que nos despidan.
No tenemos contrato mercantil por consiguiente ¿podemos denunciar a la empresa por despido improcedente?
Podríamos demostrar que hemos trabajado todos estos años con los pagos realiados con talones y las facturas
que posibilidades tenemos
gracias
1 Respuesta
Respuesta de levantino
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Posibilidades, muchas, si podéis demostrarlo.
Yo recomendaría, acudir a un abogado, o algún sindicato, incluso antes de que se dieran las circunstancias que dices.
Acudid todos los afectados, con toda la documentación que tengáis en vuestro poder, y que sirva para defender una posible reclamación, por despido improcedente. Y que pudiera demostrar que existe una relación laboral, con la empresa, no mercantil.
Si os adelantáis, a la posible situación, cuando esta se produzca, ya sabréis que hacer, evitando de esta manera, que después, tengáis que salir corriendo a buscar soluciones.
Yo recomendaría, acudir a un abogado, o algún sindicato, incluso antes de que se dieran las circunstancias que dices.
Acudid todos los afectados, con toda la documentación que tengáis en vuestro poder, y que sirva para defender una posible reclamación, por despido improcedente. Y que pudiera demostrar que existe una relación laboral, con la empresa, no mercantil.
Si os adelantáis, a la posible situación, cuando esta se produzca, ya sabréis que hacer, evitando de esta manera, que después, tengáis que salir corriendo a buscar soluciones.
