levantino

El salario que tengas que cobrar, nunca estará en función de tus estudios, licenciaturas, master, etc. Puedes tener muchos estudios, y estar trabajando de peón de la construcción. El salario, siempre estará en función de la categoría profesional, que...

Y buenas tardes En principio te debe dar igual, ya que el tiempo que estés en la situación de baja laboral por enfermedad, una vez que la empresa cierre, se computa como tiempo de desempleo. <h2 class="titulo4">¿Qué sucede con las prestaciones por...

Si tu misma estas aceptando el planteamiento de la empresa, de forma aunque sea inconsciente, estas dando la razón a la misma, por lo tanto creo que aceptaras el acuerdo que te ofrecen, es legal lo que te dan 20 días por año. Pero si quieres tratar...

Si, cuando termines el contrato que te hagan en la empresa, vuelves al paro y solicita una reapertura de el periodo que estas cobrando en estos momentos. Seguirás cobrando del paro, el tiempo que te reste de estos 18 meses, que dices que te quedan....

Mientras te encuentres en la situación de baja, percibirás mensualmente, una parte de lo que corresponde a la paga extra, ya que lo que percibes, esta en base a lo que cotizas, y dentro de lo que cotizas, esta la prorrata de la paga extra, esto lo...

Como ya te conteste en otra ocasión, el ERE es un instrumento que las empresas están utilizando en momentos como el que estamos pasando, para despedir a trabajadores y darles una mínima indemnización, o ninguna, pasando a cobrar en este ultimo caso,...

La reducción de la jornada por este motivo, es un derecho tuyo que te permite la ley, con solo solicitarlo, sin necesidad de permiso de la empresa. Esta reducción de tu jornada laboral, solo la puedes realizar, dentro de lo que es tu jornada habitual...

Y buenas noches Ante tu problema, que esta bastante generalizado últimamente, ya que las empresa quieren despedir a quienes más antigüedad tienen, con poco o ningún despido. Mira mientrsa te lo comuniquen de forma verbal, ni caso, cuando te lo den...

Yo creo que lo que tratan de hacer, por lo que comentas, es una putada, ya que alegando que estamos en crisis, no hacen otra cosa que despedir a los más antigüos. Si la empresa te despide, que sea por escrito, con los 15 días de antelación, preaviso,...

Y buenas tardes Lo siento pero, la respuesta a tu pregunta, es que no. La empresa no tiene la obligacin de pagarte los daños del vehículo. Solo en los casos que la persona hubiera tenido alguno, y siempre que se considere in itinere, es decir, en el...