levantino

Para tener derecho a subsidio, lo primero que tienes es que estar apuntado como demandante de empleo, en alguna oficina del inem. Para esto, no tienes que estar como autónomo. Si dejas de ser autónomo, tienes algunas opciones para poder tener paro, o...

Los convenios pueden tener una duración variada, desde un año, a varios años, en cuanto al texto del mismo, o articulado. Las tablas salariales se negocian, pactan y firman todos los años. Así mismo, los demás conceptos salariales y extrasalarials,...

Para tener derecho al cobro de la prestación por desempleo, uno de los requisitos previos, es el prestar el trabajo para terceros, es decir para otra empresa, o persona. Como por lo que dices, aun estas como autónomo, lo que necesitarías, es darte de...

El modelo de contrato 501, seria por obra o servicio. Por lo tanto y tal como dice el ET., en su articulo 15.5, creo sin duda alguna, que se esta cometiendo un fraude en la contratación, y que los trabajadores, en el momento que quieran denunciar a...

El calculo de la indemnización, por despido improcedente, se toma de la base de cotización, por las contingencias de AT/EP, que figuran en la parte inferior de las nominas. Pero si tu marido ha firmado ya el finiquito, lo tendrá algo complicado para...

Lo primero que deberías hacer, es una impugnación, ya que es una modificación de las condiciones de trabajo, y ademas de forma unilateral, por decisión única del empresario, sin previa notificación, ni pacto, ni preaviso, por su parte. Es una...

Las indemnizaciones, para los despidos, como el tuyo, improcedente, no se toma como base para su calculo, el salario, ni bruto, ni el del convenio. Para el calculo, se toma como calculo la base de cotización por las contingencias de AT/EP, que las...

Si tienes un contrato indefinido, la empresa t debería avisar, o preavisar, con los 15 días de antelación. Pero esto lo pueden cambiar, por el pago de los días, que falten de esos 15, es decir que si te avisan con solo 3 días de antelación, los otros...

Creo que te deberían pagar la indemnización, contabilizando tu antigüedad, desde el primer contrato, ya que pueden estar en fraude de ley, por encadenamientos de contratación, esto supone, que si llevas en la empresa 16 años, pues esos son los que...

Quizás con lo que dice el inem, en su web, puedas tener alguna solución. http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/pdf/17INTERINIDADMATER.pdf Si necesitas, o te puedo ayudar en algo, comentamlo, ok.