levantino

No es por nada, pero me parece a mi que te falta por terminar la pregunta.

Ante este brutal cambio, ¿la empresa te ha dicho los motivos? Porque no llego a entender motivo alguno para que te cambien, no solo de centro de trabajo, si no también de convenio, al tiempo que existe un desplazamiento, que antes no existía, para...

La empresa esta en lo cierto, cuando se trata de un despido por esos motivos, la indmnizacion son 20 días por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades. Pero, yo aquí si apuntaría un pero. Recomendaría a tu padre que pasara por un abogado, y...

No termino de entender tu pregunta. No has disfrutado las vacaciones desde hace cuanto tiempo. ¿Del año pasado? ¿Estabas con contrato temporal? ¿Las vacaciones de este año? ¿Por qué pides que te las paguen dobles?

Ante la posible situación que tu planteas, y ante la posibilidad de un despido, con tu antigüedad, y estando con un contrato indefinido, tu indemnización deberá ser de 45 días por cada año en la empresa, con un máximo de 42 mensualidades. Pero puede...

La empresa debe cumplir lo que esta estipulado por el convenio colectivo, ya que es un parte de la legislación laboral, pactada y firmada por las partes, representación empresarial y representación laboral, que regula las condiciones laborales, y...

En cuanto a la primera de las preguntas, la verdad no lo se. Aunque algunos convenios se demoran algún tiempo, por la propia negociación. La segunda, que el convenio no recoja todo lo que dice la legislación, es algo normal, ya que es mucha y...

Si la baja por enfermedad, esta ligada con el embarazo, y el medico dice que es un riesgo para el mismo, la ley ampara a tu mujer. Las vacaciones que no pudo disfrutar en el año 2008, las puede disfrutar en el año 2009, no tiene ningún problema,...

Solicita a la empresa tu derecho a disfrutar tu periodo vacacional, en el mes que te es más necesario, siempre esta solicitud realízala por escrito, por duplicado y firmado por ti y por la empresa, con fecha de entrega. Esto te permite poder...

Estas en lo cierto, para poder cobrar el paro que tenias, antes de ser autónoma, deberás ser contratada por una empresa, como trabajadora por cuenta ajena, y ser despedida por alguna de las causas legales, o bien por terminación del contrato si este...