Larios Abogados

Para saber si siguen cotizando a la seguridad social por su suegro, se puede comprobar solicitándose el llamado "informe de vida laboral", el cual se recibe en un plazo breve de tiempo y en él se detalla no sólo la cotización, sino todas las empresas...

Todo cambio en su puesto de trabajo en la empresa constituye una modificación de las condiciones del contrato que deben reunir una serie de formalidades. Tanto si usted es el que solicita ese cambio a otro puesto como si la empresa es la que lo...

Evidentemente se puede denunciar a la empresa. Pero en su caso debería plantearse otras medidas diferentes a la de la baja indefinida. Tenga en cuenta que la baja laboral siempre que haya motivos médicos se puede pedir, y que su duración dependerá de...

Estimada consultante, Como consejo decirle que no retire la demanda hasta que no tenga el reconocimiento escrito de su jefe. De modo, que no sea el jefe el que quiera por adelantado el papel que demuestre que ha retirado la demanda. Que sea él el...

Como es lógico, la empresa tiene OBLIGACIÓN de abonarle las nóminas por el trabajo que desempeña. Dado que le deben a usted 3 nóminas, lo que se debe hacer es interponer demanda de extinción de contrato de trabajo. Con esto se consigue: 1. Poner fin...

Estimada consultante, Evidentemente la respuesta es NO. Su jefe no puede ni debe humillar a ningún empleado. El caso que usted cuenta se configura como lo que se llama "mobbing", que no es otra cosa que el acoso laboral de toda la vida. En este caso,...

A la empresa NO le basta decir que no les va bien para despedir a su hermano. La empresa tiene que ACREDITAR que no va bien (que hay pérdidas) y que el despido de su hermano es una medida eficaz contra esas pérdidas, lo cual no siempre es fácil....

Si se gana el juicio y por sentencia le tienen que pagar una cantidad de dinero, la empresa deberá abonarle el dinero tan pronto la sentencia sea firme, es decir, tan pronto pasen los 10 días que hay para recurrir sin que la empresa recurra. Si...

Por lo que usted cuenta, no me cabe ninguna duda de que está siendo usted víctima de mobbing o acoso laboral. Para probar el mobbing hay diferentes métodos: los informes médicos (que reflejen la causa laboral de los trastornos), informe pericial,...

Estimada María, Por lo que usted cuenta, el accidente es a todas luces laboral. Es falso eso de decir que una trombosis no es accidente laboral. Lo que determina que un accidente sea o no laboral es que se produzca o no en el ámbito del trabajo, sea...