Larios Abogados

Si lo que van a hacer en su empresa como usted dice es una subrogación, la empresa en cuestión tiene dos opciones: 1. Finiquitarle en la empresa A perdiendo la antigüedad y contratándole la empresa B nuevamente en virtud de nuevo contrato. 2. No...

Estimada Isa, Pues, si tiene forma de demostrar las horas extras realizadas, acudir a un abogado para reclamarlas, para lo cual tiene un plazo de un año desde que pudieron ser reclamadas. Igualmente se pueden reclamar la cantidad en concepto de...

Estimada consultante, Un caso como el suyo es conveniente que lo ponga en manos de un abogado para evitar, entre otras cosas, errores como el que comenta. No se interponen dos demandas, sino una sola demanda donde se exija todo y se pida al Juzgado...

Desviándome de su pregunta pero contestándole a su consulta, "estar contratado para una empresa A pero prestar servicios a una empresa B, lo que hace comúnmente una ETT" es una cesión ilegal de trabajadores, pues esto sólo puede ser llevado a cabo...

Estimada consultante, En primer lugar lamentar el accidente ocurrido. Todo el que cause un daño, está obligado a repararlo. De tal forma, si a usted se le ha causado un daño en su trabajo, deberá responder la empresa. Lo que ocurre es que en este...

Estimado/a consultante, El poner "no conforme" es la forma de "aceptar" el despido pero entre comillas, con la posterior intención de demandar a la empresa por despido, a fin de que lo que la empresa entiende como despido procedente por causas...

Estimado/a consultante, La opción 1 es la de pedir la extinción del contrato de trabajo sobre la base del incumplimiento del empresario en el pago de los salarios. Para que la acción prospere, es necesario que se deban, al menos, 3 nóminas, pero no...

A lo que usted se refiere es al "concurso de acreedores". Si la empresa no paga a su familiar, lo que se debe hacer es interponer, por medio de abogado, una demanda de extinción de contrato por incumplimiento de la empresa en el pago de los salarios....

Lo que a usted le deben es mucho. Entiendo que está usted equivocado, puesto que si espera a que desaparezca la empresa, difícilmente va a cobrar esas 9 nóminas. Bien es cierto que si no paga la empresa paga el Fogasa, pero para ir al Fogasa siempre...

Estimado/a consultante, En respuesta a su consulta, decirle que no, no se puede. Hay ciertos conceptos que no están a la libre disposición del empresario, y entre ellos están las pagas extras o la antigüedad. Cualquier cambio que pretenda hacer su...