Larios Abogados

Estimada consultante, La forma de cobrar por ese despido, que yo entiendo que es improcedente, es iniciar por medio de abogado las acciones judiciales oportunas. Las empresas conocen sobradamente todo tipo de argucias para llevar a cabo este tipo de...

En primer lugar hay un dato que no debemos dejar pasar por alto. Y es que dice usted que tiene contrato por obra y servicio desde hace más de 6 años. Por tanto lo primero que habría que ver es si la contratación reúne los requisitos o no, puesto que...

El salario base será el que marque su convenio colectivo con las correspondientes actualizaciones anuales. Por encima de eso se puede cobrar si se pactó un salario base más alto, pero se debe respetar que el salario base no sea más bajo que el que...

Estimada consultante, El despido por teléfono o en persona sin más no cumple los requisitos formales de un despido. Pero ello no quiere decir que no sea válido. Es decir, si a usted la despiden por teléfono, dese por despedida, sin perjuicio de que...

El primer lugar lamentar el accidente sufrido y desearle una pronta recuperación. Son varias cosas aquí a tener en cuenta: 1. Sobre la baja: Por supuesto que el accidente es laboral, por cuanto se trata de un accidente, como bien dice, in itinere. La...

José, Habiendo pasado revisión, debe llegarle una carta, una resolución del INSS sea en el sentido que sea. Es decir, que le hayan quitado la IPT o no, se lo deben notificar por escrito. Es imposible que le quiten la IPT sin que le llegue carta por...

Estimada consultante, Imagino que estos trámites los está haciendo usted con abogado. En dicho caso, lo primero que debe hacer es realizarle a él este tipo de consultas. Para el caso de que no tuviera usted abogado, decirle que un recurso ante el...

Lamentablemente, si deja usted su empleo de manera voluntaria (baja voluntaria/dimisión/renuncia), no tendrá usted derecho ni a indemnización ni a cobrar el desempleo, de modo que es la peor de las posibilidades a la que puede optar. Incluso como...

Estimada consultante, Lamento decirle que su jefe le está mintiendo para asustarla y que, bien acepte lo que él quiere, o bien abandone su puesto de trabajo. Es falso que en este caso no tenga usted derecho a paro. Es igualmente falso que en este...

Estimado/a consultante, Si usted realiza funciones propias de otra categoría profesional distinta a la suya y que sea superior (más trabajo, o más horas, o más responsabilidades, etc), su sueldo debe ir acorde a ese trabajo que realiza. Si la empresa...