Larios Abogados

Si la causa de despido que señala la empresa en la carta de despido es la falta de trabajo, será la empresa quien tenga que demostrar esa falta de trabajo, no basta con alegarlo. Tampoco podrá la empresa alegar una causa de despido diferente a la que...

Si su jefe desea modificarle su contrato, deberá contar con su consentimiento y firmar esa modificación. Llegado ese momento en el que su jefe le ofrezca la modificación de contrato (debe notificárselo con antelación), tiene usted 3 posibilidades: 1)...

Estimada consultante, El tiempo que usted lleva con ese contrato temporal es superior al permitido por Ley, de modo que al estar el contrato en fraude de ley, usted ya es, tácitamente, indefinida. Ahora bien, la empresa no se lo ha reconocido y dudo...

Estimada consultante, Casualmente, los "errores" de las empresas son como los errores de los bancos o de las compañías telefónicas y nunca son en su contra, siempre a su favor. Dado que estamos ante un despido, si se quiere reclamar algo se deberá...

Estimada consultante, Veo que tiene usted muchas dudas, lógicas no obstante, sobre este asunto, por lo que le trataré de informar brevemente sobre esto y al final de mi exposición le facilito nuestros datos para que nos contacte y le informaremos...

El "retraso continuado e injustificado en el pago de salarios" es una de las causas de extinción de contrato de trabajo. Se lo entrecomillo porque así es como la Ley lo señala. Es decir, que si a usted, le pagan con retraso de manera constante e...

Estimada consultante, Realmente la empresa puede despedir a cualquier trabajador cuando lo desee y por cualquier motivo. Sin embargo, que el despido sea libre en España no quiere decir que sea gratis. En su caso, parece que el despido que usted ha...

Contáctenos y le atenderemos personalmente para facilitarle un presupuesto y proceder con la impugnación de esta sanción, así como para posibles futuras acciones frente a la empresa. Trabajamos en todo el territorio nacional.

Hay que diferenciar dos acciones (que se pueden llevar a cabo en una sola) con sus diferentes plazos: 1.) El despido. Si usted ha sido despedido, el plazo para reclamar por despido y, por tanto, por la indemnización propia del despido improcedente es...

Lamento su situación. Este tipo de asuntos es conveniente que lo ponga en manos de un abogado, pues reviste más complejidad de la que parece. ¿Se ha planteado usted la posibilidad de solicitar, a la vista de tales lesiones, una pensión de incapacidad...