Laborser España

Es obligatorio que pongan la obra concreta, es esencial sino se puede considerar en fraude y en realidad eres indefinido. No obstante para reconocer esa indefinidad tendrías que denunciarlo en el Juzgado de lo social y pasarías a tener todos los...

Lo primero es que es totalmente denunciable en la ITSS tu situación de ilegalidad de estando contratada a media jornada estar en realidad a jornada completa. Por mes trabajado, da igual a media jornada o a jornada completa, se tienen derecho a 2,5...

Son días naturales, cuenta por tanto los días festivos y descansos semanales también en el permiso de maternidad. Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos. Únete a nuestra comunidad en Facebook...

Lo siento el contrato de interinidad está fuera de esa regla de límite máximo de concadenación de contratos. Te dejo el artículo 15.5 del Estatuto de los trabajadores que lo establece: Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran...

Yo lo primero que haría sería llegarme a la ITSS y denunciar (es confidencial) todas las irregularidades que se realizan en la empresa para que la ITSS actúe sancionando. O mejor si sabes que se comenten irregularidades amenazar con denunciar si no...

Hasta 11 de Febrero de 2012 va la indemnización a 45 días de salario bruto por cada año trabajado en la empresa hasta esa fecha. Por lo trabajado desde el 12 de Febrero de 2012 en adelante sería 33 días de salario bruto por cada año trabajado. Tu...

Lo disfrutas desde el día de la boda, siempre que no sea de descanso para ti, en cuyo caso empieza el siguiente día hábil de trabajo para ti. Eso en el caso de que la empresa acepte el acta de matrimonio como requisito suficiente para conceder el...

El plazo para que el INSS resuelva es de 135 días. Si transcurridos esos 135 días desde que presentaste la solicitud no has obtenido respuesta, se entiende desestimada la solicitud por silencio administrativo. Paciencia. Un saludo. No olvides cerrar...

Solo te vale lo cotizado como asalariado parar tu futuro paro. Si en 2014 cuentas con 360 días cotizados te corresponderán 4 meses de paro. Lo de autónomo no vale para el paro porque en las cotizaciones de autónomo no se cotiza por desempleo. Un...

La reducción, horario y turno elegido ya lo tienes aprobado por la empresa y tus compañeros no pueden modificarlo ni aún recogiéndose en convenio puesto que tu reducción es anterior a esa supuesta modificación que pudieran hacer. Tienes un derecho y...