Laborser España

Entiendo que está con un contrato eventual de 3 meses a jornada completa. Dado que queréis reducir la jornada de trabajo lo correcto es que liquides ese primer contrato y formalices uno nuevo eventual a tiempo parcial de 6 meses. No es necesario...

El procedimiento laboral es gratuito en primera instancia para el trabajador. Solo tendrás que abonar los honorarios de tu Abogado, tanto si ganas como si pierdes.

He leído las funciones que tu convenio fija para esas categorías. Es posible que tengas un encuadramiento incorrecto. Puedes reclamarlo tanto directamente a la empresa, por vía de la ITSS o bien mediante denuncia en el Juzgado de lo social. Es...

Despedir, entiendo que no es por tu baja, porque si no hay otra razón para que te despidan, si denuncias (tienes 20 días hábiles de producido el despido para hacerlo) el Juez declarará el despido nulo. Si te quieren despedir comenta que es un despido...

Tiene derecho a rechazar ese puesto de trabajo que no es similar al de tu novia. Es un derecho que tiene la trabajadora ya que el puesto en el que se le quiere reincorporar no es el mismo y ello no implica pérdida del derecho a seguir cobrando el...

No puedes oponerte a esa revisión o reconocimiento médico que te hace la Mutua, pero que te lo de por escrito, no vale de palabra o por teléfono. Lo siento, un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los...

Todo el derecho a pedirla, te cambie o no te cambie de tienda. Plazo no hay. Puedes pedirla hasta que el niño cumpla los 8 años. Si lo deseas nosotros podemos elaborarte el escrito que debes enviar a la empresa por solo 19€. Te dejamos el enlace:...

De momento carece de permiso para trabajar. Tendrás que esperar a que se resuelva por parte del órgano judicial y este le reconozca nuevo permiso de trabajo. Lo siento, un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta...

Que presente reclamación administrativa dirigida al FOGASA. Tiene que haber una unidad administrativa del FOGASA en tu ciudad. Ve y que te informen de los pasos a seguir para realizar la reclamación. Si todos estabais en las mismas circunstancias no...

Si es un plus de nocturnidad pagado por meses ya trabajados no. Que no firme ningún documento hasta que le expliquen el porque de ese descuento. Que solicite tu mujer además la presencia de un representante de los trabajadores para que la acompañe....