Laborser España

Que mal suena lo de "tu patrón", mejor di que te despidieron de la empresa sin mas. Si te despide sin causa alguna podrías denunciar despido nulo alegando que la razón es el estar de baja, recuerda que tienes 20 días hábiles desde el despido para...

Explicame concretamente en que cuestión te está perjudicando el aplicar la nueva ley, ¿a la cuantía de la indemnización? Si te despidieron en Marzo de 2012, la nueva ley es de 12 de Febrero de 2012, con lo cual te es de aplicación. Un saludo. No...

Lo que hace la empresa en la que trabajas es todo chanchullo, como se dice por aquí abajo. Deberías estar de alta con el inicio del contrato y no haber mas baja que la que se produce con la extinción definitiva del mismo. Lo de daros continuamente de...

El tiempo que debes estar de alta de autónomo será igual al tiempo que estés trabajando en esa actividad. La cuota que pagarás todos los meses será de 256 € y tanto el alta como el baja se paga completo independientemente del día del mes que empieces...

Si la extinción del contrato es por tu dimisión, el finiquito solo incluirá lo trabajado en el mes el curso y la proporción de las pagas extras que te corresponda. Nada mas ya que comentas que vacaciones no te debe. Un saludo. No olvides cerrar tu...

El periodo de prueba tiene precisamente esa finalidad, que tanto empresa como trabajador/a pueden rescindirlo sin alegar causa alguna y sin derecho a indemnización. Lo siento. Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta...

Se consideraría tiempo de plena disponibilidad y por tanto el tiempo que hayas estado al teléfono realizando labores propias de tu trabajo tiene la consideración de horas de trabajo con derecho a retribución. Además tienes derecho a que te compensen...

Lo cotizado en el agrario por inactividad no cuenta a efectos de prestaciones o subsidios de desempleo. Solo te vale el año cotizado al Régimen General de la Seguridad social. Solicita el paro por ese año cotizado, con 360 días cotizados al Régimen...

Presenta reclamación al INSS de pago directo de los meses que te adeudan y que la Mutua se niega a pagar. El INSS te los pagará y luego lo reclamará a la Mutua o bien hará requerimiento a la Mutua para que pague. En cuanto al plazo que tiene la Mutua...

Lo correcto es que lo firmes en la sede de la empresa, no donde esta pueda tener su gestoría. Ese traslado a otra localidad te supone un gasto y una molestia que no tienes porque asumir. Además esa comunicación vía email no es válida ya que siempre...