Laborser España

Obligación no tiene la empresa. Siento darte esta respuesta, pero si te contratan por un curso escolar y solicitas la baja por maternidad, ello no es garantía de tener la empresa que renovarte el contrato. Extinguido tu contrato seguirás percibiendo...

Haz regla de 3. Si por 40 horas semanales tienes derecho a 1.600, ¿por 31 horas tienes derecho a? Para saber cuanto es un día de salario debes saber si tu nómina es a retribución mensual o diaria. Si es mensual se divide siempre entre 30, si es...

Al menos día y medio de descanso semanal y al menos 12 horas de descanso entre jornada. Si trabajas festivos debes cobrarlos un 75% mas que la jornada ordinaria o compensarlo en descanso en un 75% mas. Las horas de mas son horas extras y se pagan a...

Un sinvergüenza de libro como tanto hay al frente de empresas. 1) Falta de alta en plazo. 2) Retraso continuado en los pagos. 3) Jornadas por encima de lo pactado y no remuneradas seguramente. 4) Acoso laboral. 5) Negativa a pagarte tu finiquito....

Si solicitas baja por riesgo durante el embarazo, el día 15 de noviembre (con la conclusión de tu contrato) finalizaría la prestación por dicha contingencia, si es por riesgo por tu puesto de trabajo Tendrías 15 para solicitar el paro y lo cobrarías...

Correcto. Si quedas en paro y estás de autónomo te denegarán la prestación por desempleo. Con darte de baja de autónomo en momento anterior a solicitar la prestación por desempleo suficiente. Hazlo el mes antes por ejemplo. Un saludo. No olvides...

Por matrimonio no tendrías derecho a 15 de permiso. En cambio al permiso y prestación por paternidad si tendrías derecho. Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos. Únete a nuestra comunidad en...

Si puedes pedirlo pero no te quedes por debajo de lo que te salga en los cálculos que has hecho en la página de la Agencia tributaria, no vayas a llevarte la sorpresa de que como has aplicado un % inferior te salga la declaración a pagar. Quedate por...

Hay fraude en tu contrato puesto que llevas mas de un año sin parar bajo el contrato fijo-discontinuo. Podrías reclamar ahora que estás con el contrato la indefinidad o bien si te deja parado indemnización de despido improcedente. En los contratos...

Puesto que el trabajo es el mismo el sueldo debe ser la mitad del que tenías a jornada completa. La proporción de la nueva jornada, si es ahora a 50% el sueldo debe ser a 50%. Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta...