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Te voy a transcribir textualmente lo que dice legalmente el Inem: "Cuando el trabajador esté percibiendo la prestación por desempleo total y pase a la situación de maternidad, percibirá la prestación por esta última contingencia en la cuantía que...

Siento mucho no haber podido contestar antes tu pregunta. No sé, si habrás cambiado de lugar de residencia, y posiblemente ya te encuentres trabajando en orientación, pero, aún así, me permito hacerte una serie de sugerencias: Si quieres seguir...

Este tipo de contrato conlleva una indemnización de 8 días por año trabajado en caso de despido, a parte de las vacaciones no disfrutadas (2.5 días por mes) y los días del mes que corresponda al último es trabajado. Espero haber contestado a tu...

Lo que tu propones no es inusual en el área de la venta, lo cual no significa que sea lo mejor, pero no es ilegal. Lo que les quieres proponer es un contrato mercantil, donde cada comercial como entidad física acuerda con tu empresa un resultado a...

Los días 24 y 31 de diciembre son días laborables a efectos del calendario laboral y a nivel nacional por lo que no existe el derecho de realizar solamente media jornada o jornada distinta a la habitual. Otra cosa es que, según el convenio de tú...

Para empezar el periodo legal de aviso de abandono del puesto de trabajo es de quince días, no dos meses como parece que indicas (a no ser que llegaras a un acuerdo en tu contrato de dicho aviso). De normal te deben calcular tanto los días de...

Los jefes, en este caso los gerentes, se encuentran inmersos en decisiones que siempre tienen que ver con reducción de gastos y/o aumento de beneficios, por lo que muchos de ellos optan por lo que tu me estás describiendo, considerar al empleado como...

En principio tu jefe tiene razón ya que en un contrato en prácticas podrías cobrar mucho menos (hasta el Salario Mínimo Interprofesional, unas 73.000 ptas). La transformación de un contrato de prácticas a uno indefinido no conlleva un cambio en la...