juristas asociados

Cuando una persona se encuentra en una relación laboral y al finalizar la relación laboral cae en IT, seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal en cuantía igual a la prestación de desempleo que le corresponda. En tal caso, se...

La mejora de tus derechos por ser subrogado no hace falta que consten por escrito porque según ley se da por hecho que al menos te respeten las mismas condiciones, pero obviamente por escrito siempre es más fiable y menos dolores de cabeza....

Haz la pregunta en http://juristasasociados.blogspot.com/2009/02/planteanos-tus-dudas-laborales.html#comments

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Cuando hablas fuera de la empresa te refieres a que te dan de baja o trabajar en otro de trabajo. Gracias. http://juristasasociados.blogspot.com/search/label/CONSULTAS%20LABORALES

En breve seras respondido http://juristasasociados.blogspot.com/search/label/CONSULTAS%20LABORALES

Cotizas en función de la jornada que realices nunca por el 100%, ya que lo que cobras también se reduce. Diferente es que en caso de despido tu salario se calcule como jornada a tiempo completo o en caso desempleo. Pero tu cotización en principio es...

La respuesta a tu pregunta es sencilla, veras al solicitar una excedencia tu reincorporación a la empresa dependerá de la decisión de esta puesto que han no han transcurrido el plazo por la que lo solicitaste, te aconsejo que te pongas en contacto...

La respuesta es muy sencilla y veras como lo ves más claro. Si tu norfimas el finiquito y aceptas la indemnización, la empresa para que no transcurran los salarios de tramitación dispone de un plazo de 48 horas para consiganar el despido en el...

En breve contestaremos tu pregunta.