antroxux

balthazor respondió: Pues así mismo, en tu caso lo que quieres es darte de baja en la empresa en la que trabajas, tienes que avisar con 15 días de antelación, sino podrías quedarte sin liquidación.

manucarche respondió: Si perjudica porque se considera como un Rendimiento del trabajo pero tienes un reducción del 40% por lo que tributa menos que un sueldo normal

juristas asociados respondió: Como puede deducir de tu pregunta posees un contrato eventual de tres meses por lo que te informo ya que no es necesario preavisar de tu marcha pues la facultad de renovar no corresponde al trabajador sino a la empresa, por lo que cuando ellos te...

breakpoint respondió: No sé en que tipo de empresa trabajas, pero si tiene comité de emporesa deberías dirigir tus quejas a él. El cambio sustancial de las condiciones de trabajo pueden suponer la rescisión unilateral del mismo, con su indemnización. Sin embargo habría...