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Puedes reincorporarte y el mismo día pedir tu baja voluntaria. Aún así tendrán que pagarte los salarios de tramitación que el juez haya puesto en la sentencia. Pero lo mejor es que te reincorpores y que les hagas sudar sangre hasta que te despidan....

No pueden hacerlo, porque es tu salario aunque esté por encima de convenio. Mejor dicho, si lo hacen sólo tienes que demadar. Lee este artículo sobre cómo cobrar deudas de la empresa. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades...

Todos los traslados se deben hacer por escrito. Por tanto, si no quieres irte y no te lo hacen por escrito no hagas ni puto caso. Si te despiden basándose en esa supuesta desobediencia ganarás el juicio muy fácilmente simplemente negando que haya...

Es que eso ni siquiera se puede considerar un desplazamiento o traslado, sino la ordenación del trabajo que puede hacer tu jefe. Pero eso sí, dicho "desplazamiento" forma parte de tu jornada laboral porque es un trabajo que realizas por orden de la...

Puedes estar tranquilo que tú no tienes que demostrar que hayas entregado el parte de baja. Mientras que tengas tu copia la podrás aportar en el juicio. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido. Suscríbete gratis a Laboro...

Lee este artículo sobre el finiquito. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los trabajadores.

El contrato puede durar el tiempo que haga falta, siempre y cuando el trabajador sustituido mantenga su derecho a volver a la empresa. Entonces hay que saber porqué no está. Si es por baja, la máxima son 18 meses. Si es por excedencia de cuidado de...

Simplemente por el hecho de que has ejercido funciones distintas de las indicadas en el contrato el despido es improcedente con 45d. De todas formas sólo sería de 33d en caso de despido objetivo declarado improcedente por el juez. Pero yo creo que la...

En mi opinión dicha pizarra vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores. Por tanto lo que procede es denuncia ante inspección de trabajo. La denuncia no puede ser anónima pero el inspector no comunica a la empresa el nombre del...

Cualquier indemnización de despido (sea la de 20d o la de 45d o la que sea) te la tienen que calcular como si estuvieras a jornada completa en el momento del despido. En cuanto a los pasos: Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de...