joseaf2

Lo que has publicado es totalmente legal mientras que te hayas limitado a describir los hechos. Otro tema es que hayas añadido insultos o cosas similares, pero si has descrito un hecho cierto (que te han tardado en pagar y que otras facturas no te...

Aunque fuera verdad que te hubieran pagado prorrateados los días de vacaciones, es ilegal hacerlo a no ser en contratos por ETT (y de menos de un año si no recuerdo mal), así que te los deben con total seguridad. Por supuesto los días de vacaciones...

Por supuesto que tendrían que pagarte los 8d por año si el contrato temporal fuera correcto, pero es que lo más seguro es que no lo sea. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Entonces, puestos a reclamar, cuando te...

Se trata de un despido improcedente, por tanto aparte de lo que le deban de salario, vacaciones y demás tienen que pagarle la indemnización de 45d por año. En su caso son 30d. Pero desde luego no tienen que pagarle los meses que le quedan, porque...

Tendrán que pagarte y cotizar todos las mensualidades desde el despido hasta el día de la sentencia. Podrán descontarte el salario de otros trabajos, pero son ellos los que tendrán que demostrar que has trabajado y lo que has cobrado. Probar que has...

No tienes que ir a la tesorería, sino a la inspección de trabajo con la sentencia cuando sea firme. Presentas denuncia pidiendo que paguen la cotización de ese tiempo y ya está. Tardarán unos 6 meses en contestarte y puede que hasta 9, pero lo harán....

Existen muchas posibilidades. Para empezar que "baje el trabajo" no es causa de despido objetivo, por lo que sería improcedente, y al estar en reducción el improcedente se transforma en nulo. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo...

La cosa es tan sencilla como que los desplazamientos puntuales (como los que hace un fontanero) forman parte de la jornada de trabajo y por tanto os la tiene que pagar y cuentan para los límites de jornada máxima semanal, anual... de forma que si se...

Se trata de un falso autónomo. Los comerciales son empleados como cualquier otro y hay que hacerles alta en la SS y contrato laboral. 1- No. Ellos lo van a procesar como si fueras autónomo de verdad, con retención de IRPF como profesional. 2- ¿Unos...

Tienes que dar el preaviso que diga en el convenio del metal de tu provincia. Si estás a media jornada el preaviso es el mismo. Si no lo das el descuento sería sobre tu salario a media jornada. Pero no siempre se puede hacer ese descuento. El...