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Tanto para hacer despidos individuales objetivos como para hacer un ERE hay un requisito fundamental, que es que existan las causas objetivas para el mismo. Más o menos quiere decir que tienen que perder el contrato con el Ayuntamiento (pero tienen...

Si el familiar ha estado hospitalizado todo seguido no hay otro permiso, porque se trata del mismo hecho causante. Ahora bien, si el familiar fue dado de alta y luego ingresado otra vez para la hospitalización entonces es otro hecho y otro permiso....

La nueva empresa hereda todas tus condiciones laborales, tanto las de contrato como las adquiridas con el tiempo, como el salario y el horario. Si te bajan el salario tienes muy fácil la demanda al tener las nóminas anteriores. Lee este artículo...

Si ganas tendrán que pagarte y cotizar a la SS los salarios de tramitación con toda seguridad. Pero si la empresa opta por readmitirte tendrás que devolver la indemnización. En cambio si la empresa opta por no readmitirte te llevas las dos cosas:...

¿Han cambiado de domicilio realmente o es sólo un cambio en los papeles?

Se trata de un caso de mobbing de libro. Lo único que tienes que hacer es denunciar ante inspección de trabajo. Mientras tanto, te compras un portátil y te conectas a internet con el Wi-Fi del hotel. Verás qué mañanas más entretenidas pasas riéndote...

Para una baja voluntaria hay que dar el nº de días de preaviso que diga tu convenio aplicable, que no son siempre 15. Da lo mismo que en tu contrato diga más. El descuento de días por falta de preaviso sólo se puede hacer si lo autoriza el convenio....

Aunque hubiera la cláusula sería nula, porque por encima del contrato está el Estatuto de los Trabajadores. Por resumir: 1- Te lo tienen que comunicar por escrito con 30d de antelación. 2- Ante ese escrito puedes recurrir si el traslado no es por...

Desde enero hasta diciembre. Las vacaciones son por año natural. Por tanto en cuanto comienza el año ya se genera el derecho a disfrutarlas. Como llevas todo el año con contrato indefinido te corresponden todas las vacaciones y días de asuntos...

Supongamos que todos tus conceptos salariales de la nómina, con parte proporcional de pagas extras incluidas, sumaran 1500 euros al mes. Eso es lo que se llama la base de cotización, que viene en todas las nóminas y es lo que cobras realmente. Aparte...