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Estando en reducción voluntaria, tanto el paro como las indemnizaciones (de ERE o la que sea) se calculan como si ahora fueras trabajador de jornada completa. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo...

En principio sí, pero si tu convenio exige el preaviso de 15 días, entonces teóricamente les deberías 15 días. Como no tendrían de dónde sacarlos te podrían poner una reclamación de cantidad en el juzgado de lo social (con acto de conciliación...

Son muchas preguntas así que seré breve: 1- Me extraña tu sueldo tan bajo. Deberías comprobar que te están aplicando el convenio que les corresponde obligatoriamente y la categoría correcta dentro de él. Si no es así puedes reclamar diferencias de 12...

Al ser una finalización de contrato de más de un año de duración tienes que preavisar con 15 días de tu intención de no renovar. Esos 15 días en principio te los pueden descontar del finiquito. Respecto al cálculo, lee este artículo sobre el...

Tu convenio provincial de comercio de Barcelona dirá cuántos días tienes que tener libres como mínimo a la semana. Seguramente que dirá que el domingo completo y la mañana del lunes o la tarde del sábado. Esto es lo mínimo, pero a cualquier...

Las deitas son una compensación de gastos, por tanto en ningún caso se puede hablar de un derecho adquirido, a no ser que estas dietas estuvieran encubriendo salario o incentivos y no parece ser el caso. Por tanto la empresa sí puede limitar el...

Supongo que tu abogado no admitiría la validez de esos faxes y que si los han declarado como hecho probado pedirá la anulación de este hecho en el recurso. De todas formas, el plazo de reclamación judicial de una deuda laboral es de 12 meses desde...

Te pagan lo mismo. Por cierto que deberías mirar tu convenio porque en algunos se obliga a las empresas afectadas por ese convenio a complementar ese 75%, en algunos casos hasta el 100%. Si es tu caso podrás demandar a tu empresa para que te paguen...

Simplemente tienes que negar todos los hechos. No negar su gravedad, sino negar su propia existencia. El empresario sólo tendrá a su favor las pruebas testificales de los "compañeros", pero a eso el juez no le dará ninguna credibilidad y si se la da...

Precisamente en la web Laboro ha salido hoy un artículo sobre eso. No firmes jamás ese cambio. Si quieren que te despidan. Si te hacen un despido objetivo demandarás por despido improcedente y ganarás porque la empresa no tiene problemas económicos...