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Excedencia no es situación de desempleo involuntario por lo que no se cobra paro ni ningún tipo de ayudas. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los trabajadores.

Si tienes prueba (la carta de concesión, solicitud, etc) y han pasado menos de 4 años presenta denuncia ante inspección de trabajo. Verás como sí se puede, como ellos saben perfectamente. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las...

Como poder puedes pero serías tonto si lo hicieras. Si cierran la vieja empresa a ti te da igual. La única forma de que te finalicen un contrato es un despido, con su consiguiente indemnización. Si quieren hacerte un contrato nuevo no vale que tenga...

Por supuesto que sí. Denuncia a inspección de trabajo. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los trabajadores.

Temporal en fraude con ETT = contrato indefinido con la empresa B y muy posible cesión ilegal de trabajadores a A, con lo que es contrato indefinido con A. Las empresas que digan misa. A quien echen que demande por estos motivos y el juez decidirá....

Ha tenido dos o más contratos que suman más de 24 meses en los últimos 30, por tanto su contrato es indefinido. Si quieren despedirle tendrá que ser por causas económicas probadas, en cuyo caso la indemnización sería de 20d, pero si usted denuncia...

El conserje está prestando servicios a la comunidad de propietarios. Si demanda, que lo tiene tirado, pagáis todo lo que le debéis más cotizaciones de 4 años y más multa. El administrador lo sabe que pagáis vosotros si demanda y también sabe que las...

Según el Estatuto del Empleado Público el despido improcedente conlleva readmisión obligatoria. Pero es que además es posible que lo declaren nulo directamente por ser despido sin indicar causa. El juez decide. Los salarios de tramitación los pagan...

No tienes que aceptar nada ni tuviste que hacerlo en su día. Si te la reduce sin que firmes simplemente demandas y recuperarás tus 20h. Si te despide después de que demandes es despido nulo. No pierdes el paro en ningún caso y menos aún el finiquito...

La jornada completa. Cuando se está en reducción voluntaria se sigue siendo trabajador a jornada completa. La reducción es un permiso no retribuido que dura mucho tiempo y se disfruta en horas. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de...