joseaf2

Tienes mucho que hacer. Para empezar demandar para que te paguen con la antigüedad total, debido a esos movimientos de contratos fraudulentos. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Y luego para que te paguen 45d por año...

Al haber tenido esos movimientos fraudulentos de contrato puedes estar seguro que tu contrato es legalmente equivalente a un indefinido desde el primer día. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. En cuanto al convenio,...

De momento tienes un contrato en vigor de jornada completa. Además casi seguro que está en fraude, por lo que es indefinido y además la antigüedad sería la total (no 3 meses) por demostrar continuidad en empresas del mismo grupo. Por tanto no firmes...

Puede ser correcto, pero en muchos convenios se prohíbe que las vacaciones empiecen en día libre y/o se obliga a contarlas por días laborables. Consulta tu convenio. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de...

Si tu convenio de empresa no especifica algo, se acude al convenio sectorial, provincial si lo hay y si no al estatal. Ya verás como el convenio no guarda silencio y el juez tampoco. Lee este artículo sobre la reclamación de cantidades a la empresa....

El salario es irrenuciable, por tanto si tienes el mismo contrato y antes cobrabas más tienes tirado ganar una demanda. Lee este artículo sobre la reclamación de cantidades a la empresa. Da igual que firmaras un cambio de funciones. El salario...

Por supuesto es la empresa la que debe proporcionar el medio de transporte. Tu lugar de trabajo es la sede de tu empresa y se trata de desplazamientos que debe pagar la empresa. Si consideran que el lugar de trabajo no es la empresa sino cada uno de...

Los atrasos se calculan sobre todo, pero si hasta ahora os los han pagado es una mejora voluntaria que tienen que seguir manteniendo. Es un derecho adquirido. Lee este artículo sobre la reclamación de cantidades a la empresa. Suscríbete gratis a...

Lee este artículo sobre tipos de despido y qué hay que hacer cuando cuando te despiden. Lee este artículo sobre la reclamación de cantidades a la empresa. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los trabajadores.

Lee este artículo sobre medidas realmente eficaces contra el acoso laboral o mobbing. Si no te han dado funciones puedes hacer dos cosas o una sola de ellas: [url=http://laboro-spain.blogspot.com/2010/03/que-hacer-cuando-la-empresa-no-te-paga.html]...