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Para tener derecho a percibir la prestación por desempleo entre otras cosas hay que cotizar a la ES. Social y al SEPE/INEM .. La duración de la prestación se calcula teniendo en cuenta todos los períodos cotizados que no hayan sido utilizados en los...

La prestación por desempleo es un derecho al que tienen todos los trabajadores que queriendo y pudiendo trabajar no lo pueden hacer porque se les a terminado el contrato de trabajo y no se le han renovado o porque han sido despedidos de la empresa...

Por supuesto que vamos a salir de la crisis económica, pero tanto los empresarios como los trabajadores tendremos que prepararnos para un cambio de modelo productivo que, porque esi queremos salir de la crisis económica y rebajar la tasa de desempleo...

Cuando un trabajador disfruta de un periodo de excedencia por ejemplo de un año la empresa la empresa no tiene la obligación de reservarte el puesto de trabajo porque con la excedencia voluntaria el trabajador excedente no conserva un derecho...

Si estas cobrando la prestación por desempleo y comienzas a trabajar la prestación por desempleo se interrumpe durante el tiempo que dure el contrato de trabajo, y si el contrato de trabajo dura menos de 360 días cuando finalizas el contrato de...

Si te reducen la jornada de trabajo, puedes compatibilizar la prestación por desempleo con el trabajo a tiempo parcial, pero de la cuantía de la prestación te van a descontar la parte proporcional del trabajo a tiempo parcial es decir que si de la...

La indemnización por causas objetivas sigue siendo de 20 días por año de servicio en la empresa con un tope de 12 mensualidades hasta que se sepa en como va a quedar la nueva reforma laboral que quiere aprobar el gobierno del PP, de la cual no se...

Si eres tu la que se marcha de la empresa para iniciar la actividad laboral en otra empresa, te tienen que pagar: 1 Días trabajados no pagados Si te vas de la empresa a mitad de mes tendrás que cobrar esos días en la liquidación. Si te vas el día 15,...

Si te vas de la empresa no tienes derecho ni a la indemnización ni a cobrar la prestación por desempleo pero los días que tengas trabajados hasta que el día en el que ceses la actividad en la empresa así como las partes proporcionales de las pagas...

Lo primero que hay que dejar muy claro, de una vez por todas, es que un contrato laboral supone trabajar por cuenta ajena, lo que quiere decir que eres ajeno a los problemas de la empresa al igual que eres ajeno a sus beneficios. Esto quiere decir...