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En esos casos lo mejor es primero denunciar a la empresa en la inspección de trabajo y seguridad social para que los inspectores de trabajo se pasen por la empresa y hagan las averiguaciones necesarias para que pueden comprobar todas las...

Tu no tienes porque esperar a que tu jefe te revise el contrato de trabajo cuando a el le de la gana, para exigirle que te pague todas las horas que trabajas diariamente, además esas horas que no te paga, te las tiene que incluir en la nomina, porque...

De conformidad con lo establecido en el Art. 49.1 g) del E.T., el contrato de trabajo podrá extinguirse por muerte, jubilación en los casos previstos en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, o incapacidad del empresario, sin perjuicio de...

Los familiares que convivan con un trabajador autónomo podrán recibir ayudas de hasta 10.000 euros si se dan de alta en el régimen de la Seguridad Social que incluye a este colectivo como autónomo colaborador . Las citadas ayudas en su cuantía máxima...

Cualquier trabajador que cause baja en un régimen de la Seguridad Social en el que estuviera cotizando y no esté dado de alta en otro régimen puede suscribir un convenio especial con la Seguridad Social.. También pueden suscribirlo asalariados con...

Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede rescindir las relaciones laborales, sin especificar las causas de la rescisión pero si es el trabajador-dora quien cesa voluntariamente no tendrá derecho a percibir la prestación por...

De la misma forma que un empresario puede despedir a un trabajador cuando lo estime oportuno avisandole con 15 días de antelación y pagándole la correspondiente indemnizando y el finiquito, tu mujer puede dejar la empresa para la que este trabajando...

La excedencia voluntaria se puede solicitar como mínimo por cuatro meses y como máximo por 5 años, antes del vencimiento de la fecha de la excedencia se puede solicitar la renovación hasta un máximo de 5 años y no se puede volver a solicitar hasta...

Tras la entrada en vigor del RD-Ley 3/2012 que introduce trascendentales reformas en nuestra normativa laboral, la empresa puede modificar el salario de un trabajador. Según el RD-Ley 3/2012 que incluye una importante modificación del artículo 41 del...

Puedes compatibilizar el subsidio de desempleo, o a ayuda familiar con el trabajo a tiempo parcial, siempre que los ingresos generados con el trabajo por horas no supere el 75 por ciento del SMI, que en 2012 es de 481,05 euros al mes, pero tienes que...