josbian

Cuando se habla de un ERE temporal o de reducción de la jornada laboral, es preciso resaltar que no se produce una extinción del contrato, sino una suspensión temporal o parcial, de dicho contrato. Por lo tanto, se mantiene el puesto de trabajo hasta...

El subsidio por insuficiencia de cotizaciones al que haces referencia se concede a los trabajadores que al quedarse sin empleo no reúnen los 360 días que se requieren para acceder a la prestación contributiva o el paro, y en vez de reservar las...

Si no as recibido el burofax la empresa te tiene que notificar el despido por escrito con la antelación mínima requerida en el convenio colectivo o los 15 días habituales cunado en el convenio no se establece ningún periodo de tiempo para el...

El convenio especial con la seguridad social, es un acuerdo suscrito voluntariamente por los trabajadores con la Seguridad Social para poder generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones de la Seguridad Social. El trabajador tiene en estos...

Si los ingresos

Si la empresa te ofrece una rebaja salarial y si a pesar de que tu tu no aceptes dicha rebaja salarial, la empresa te la impone unilateralmente al tratarse de una modificación de las condiciones de trabajo, tienes derecho a extinguir el contrato de...

De momento y si el gobierno deja tal y como esta el periodo mínimo de cotización para tener derecho a una pensión contributiva, con 15 años de cotización se tiene derecho al 50% de la base reguladora, y a partir de los 15 años de cotización por cada...

Las condiciones para acceder a la jubilación voluntaria forzosa, por causas no imputables al trabajador como por ejemplo los ERES extintivos, los despidos por causas económicas, los cierres empresariales etc, aprobadas en el consejo de ministros del...

Puedes demandar a la empresa por despido improcedente ante el SMAC y si la empresa no acredita con suficiente claridad que el despido obedecía a una causa justificada como por ejemplo perdida económicas, disminución de la actividad empresarial ajuste...

En primer lugar as de saber que la aplicación de las nuevas condiciones para jubilarse anticipadamente por causas ajenas a la voluntad del trabajador aprobadas en el consejo de ministros el pasado viernes día 15 de marzo, no se van a aplicar de forma...