josbian

Si hoy finaliza el contrato de trabajo y todavía no te han notificado si te van a renovar el contrato o si van a prescindir de tus servicios, y si la persona a la que estas sustituyendo todavía no se a reincorporado al trabajo, lo mas probable es que...

No si si todavía estarás a tiempo de hacerlo, pero cuando te vuelva a ocurrir lo que te a ocurrido en esa empresa en la que después de firmar un contrato de trabajo con unas condiciones determinadas, el mismo día de inicio de la actividad laboral, la...

Los empresarios están obligados a comunicar a los Servicios Públicos de Empleo, en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación, el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o no...

Aunque el contrato de trabajo por obra y servicio pasa a ser indefinido a los tres años o cuatro si así lo establece el convenio colectivo, la empresa no te puede despedir antes de finalizar la obra o el servicio para el que fuiste contratad, porque...

Si tu jefe te a dado de baja en seguridad socia, lo que tienes que haces es denunciar a la empresa a la inspección de trabajo y seguridad social, a la vez que pones la denuncia al la inspección de trabajo para que los inspectores de trabajo...

1.) La empresa te tiene que notificar por escrito la causa del despido y la fecha de efectividad del despido. Si el despido se produce antes de la fecha de vencimiento del contrato de trabajo la notificación se tiene que entregar al trabajador con 15...

No se si la empresa te esta preparando alguna encerrona para que no la puedas reclamar la indemnización, porque el despido disciplinario al ser un despido por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador, esta exento de...

Si la empresa quiere seguir contando contigo y te llama para que comiences a trabajar el 1 de octubre o algo mas tarde y por la razón que sea no tienes intención de seguir prestando tus servicios en la empresa, tienes que comunicarlo por escrito...

Para que la empresa te despida estando embarazada, la causa del despido tiene que ser una causa muy justificada, porque si la empresa no es capaz de acreditar que la causa del despido no guarda relación con la baja por maternidad el despido seria...

Lo primero que tienes que saber es que si quieres denunciar alguna cuestión relacionada con temas laborales tienes que presentarte ante la inspección de trabajo y seguridad social de tu comunidad personalmente y facilitar todos los datos personales,...