josbian

Con la edad que tienes y como esta la situación laboral en nuestro país siempre que la cuantía de la indemnización no sea una cuantía muy importante y no dispongas de otro trabajo a corto o medio plazo, yo creo que lo que mas te conviene es la...

Si al finalizar el contrato de trabajo reúnes los requisitos que puedes consultar en el enlace que te dejo mas abajo, y no reúnes los 360 días que dan derecho a cobrar el paro, sin embargo podrías acceder al subsidio por insuficiencia de cotización...

Lo mas probable es que tu contrato de trabajo tenga la consideración de un contrato en fraude de ley y ara que salgas de la duda deberías de acudir con la copia del o de los contratos de trabajo que tengas de esa empresa, a la inspección de trabajo y...

Si te encuentras en situación de riesgo durante el embarazo y durante esa situación se extinga tu contrato, de trabajo porque la empresa no le quiere renovar, la prestación por riesgo durante el embarazo se extinguirá, pasando entonces a la situación...

Si estas en situación de IT, como consecuencia del estrés producido por el trabajo que realizas, algún responsable de la empresa te esta presionando para que continúes ejerciendo la misma actividad que origino dicho estrés, por supuesto que puedes...

Si te han concedido la incapacidad permanente total, y la empresa no dispone de un puesto de trabajo compatible con tu nueva situación y por lo tanto tienes que dejar de trabajar para la empresa, te tienen que pagar los días trabajados hasta la fecha...

Puedes seguir con el bar y trabajar por cuenta ajena algo totalmente legal es lo que se conoce como pluriactividad, siempre que estés dado de alta en el RGSS como trabajador por cuenta ajena y en el RETa como autónomo, porque si pasa algún inspector...

Si te afilias a un sindicato la empresa no tiene porque enterarse porque la afiliación política o sindical no es algo de lo que se tenga que informar a nadie, porque es algo de carácter muy reservado y personal, pero de todas formas aunque la empresa...

Si estando en situación de maternidad finaliza el contrato de trabajo se sigue cobrando la baja por maternidad hasta agotar el plazo de las 16 semanas de prestación, y Cuando se termina el periodo de baja por maternidad, se abre el plazo de 15 días...

Los trabajadores fijos discontinuos tienen el derecho a percibir las prestaciones del SEPE igual que los demás trabajadores por cuenta ajena que cotizan al RGSS y al SEPE para el desempleo siempre que reúnan los requisitos y las cotizaciones que dan...