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Derecho Laboral
Autónomos fuera de su lugar de trabajo.
Tengo una clínica y soy higienista dental, pero no puedo realizar según que intervenciones, Quiero que venga esporádicamente un dentista a trabajar para mi, necesito hacerle un contrato laboral por cuenta ajena, o como el ya es autónomo y ejerce el...
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Presentar una reclamación
¿Qué puede hacer y donde?. Presentar una reclamación formal al distribuidor y a la fábrica, por ejemplo, vía burofax. ¿El gestor? No se exactamente a quien se refiere. Si se refiere a su gestoría o asesoría, no es que tenga la obligación de reclamar...
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Derecho y Leyes
Papel ante notario
Buenos días; Mi ex-pareja y yo tenemos un piso en común al 50%. Queremos firmar un acuerdo ante notario, que el piso y sus gastos a partir de ahora, se hará cargo solamente él. Tiene alguna consecuencia negativa sobre mi persona, sí el no paga. Ya...
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Derecho Laboral
Contrato de aprendiz en Hosteleria
Buenas tardes, me gustaría contratar a una persona que tiene 19 años y no tiene ningún tipo de experiencia. Un contrato de un par de horas al día, para que me eche una mano en el comedor. Hay algún contrato de aprendiz en Hostelería? Puedo...
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Régimen de autónomo y general a la vez
Puedes seguir con el bar y trabajar por cuenta ajena algo totalmente legal es lo que se conoce como pluriactividad, siempre que estés dado de alta en el RGSS como trabajador por cuenta ajena y en el RETa como autónomo, porque si pasa algún inspector...
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Un piso a medias sin estar casados
En este tipo de situaciones nos encontramos con dos vertientes distintas, una es la propiedad, es decir, la titularidad en la escritura, y, por otra parte, encontramos la hipoteca firmada con la entidad financiera. Empecemos por la segunda, la...
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Mobbing en el trabajo
En esta situación es muy importante que tengas asesoramiento directo y la máxima información posible en derecho laboral. Si la empresa te sanciona debes impugnar judicialmente las sanciones, para evitar que la acumulación de las mismas acaben en...
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Dudas con mi contrato
Si no has firmado un contrato nuevo sino simplemente modificaciones sobre el primero, lo que tienes en vigor son las condiciones pactadas en el contrato inicial, es decir, 8 días por año trabajado. Esto independientemente del cambio de categoría y...




