jihgadea

. La nueva ley de pensiones (Ley 27/2011) establece dos modalidades de acceso a la Jubilación Anticipada: Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador. A falta de 4 años para la edad de jubilación legal que a su vez depende de los años...

Puede interesarte: http://www.citapreviainem.es/reclamaciones-quejas-sepe/

Por supuesto. Te puede interesar: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Muerteysupervivencia/RegimenGeneral/Viudedad/index.htm

Puede interesarte: http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_prestaciones/cuadr_subsidio_esp.pdf

Si en el nuevo trabajo cotizas el tiempo suficiente para generar un nuevo derecho a la prestación de desempleo tendrás la opción de eligir acogerte al resto de desempleo no disfrutado (que queda "latente") o al nuevo generado.

Además de lo indicado en el comentario anterior, si tiene más de 55 años quizás podría acceder al subsidio para mayores de 55 años. Le dejo enlace: http://www.citapreviainem.es/subsidio-mayores-55-anos/

Desde la página "Tu Seguridad Social" puedes solicitarla y te la envían al domicilio. Debes registrarte previamente mediante contraseña que te facilitarán en cualquier CAISS presentando personalmente el DNI

Para poder acogerte a la Jubilación Anticipada "forzosa" debe cumplirse que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral: El...

El preaviso que tiene que observar el trabajador al dejar su puesto de trabajo, será el que establezca el convenio colectivo de aplicación. Puede ocurrir que el convenio colectivo no regule nada al respecto o que simplemente la empresa no esté sujeta...

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