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Primero tendira que saber en que comunidad autónoma reside la empresa. Si reside en Madrid las tardes del 24 y 31 se considera como festivos.

Si es necesario que firme la renuncia al reconocimiento medico, la obligación de la empresa es ofrecer el reconocimiento medico, a decisión del trabajd@r puede aceptarlo o la renunicia. Si en un futuro la empresa es auditada o tiene una inspección de...

Yo le llamaría antes de ir a denunciarle, si ese señor no le paga el dinero que le debe, pondría un par de denuncias, si no has firmado la carta de finiquito. Primero pondría una denuncia por la cantidad de dinero que le debe primero en el servicio...

Solo la corresponde para cobrar hasta el día 17 ya que no ha superado el periodo de prueba. Para el tema de descanso para desayunar hay que ver lo que pone el convenio colectivo que le afecte. Si el convenio colectivo no pone hace referencia al...

La empresa tiene la potestad disciplinaria, si has cometido alguna falta leve, grave o muy grave la empresa te puede sancionar acorde con la falta cometida. En primer lugar mira las faltas leves, graves y muy graves que se encuentran en el convenio...

Puedes pedir vía judicialmente que se reconozca que tu categoría profesional es de administrativo. A todos los efectos se te tendría que adecuar el salario a lo que ponga el convenio colectivo en relación a la categoría profesional de administrativo....

Las 1776 horas son las que tienes que trabajar en el año, en realidad debes trabajar 222 días. En principio lo de si cae un día libre semanal en un festivo es igual a que si una fiesta laborable cae en sábado cuando los fines de semana no se trabaja,...

Bueno creo que iras al juzgado de lo laboral ya que es el competente en esta materia. Si el juez declara el traslado como procedente, si puedes rescindir el contrato, con una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9...

Necesitaría saber en que comunidad auntonoma trabajas, pero si en el convenio colectivo no refleja lo de los 3 días, esta bien descontado por parte de la empresa.

En principio tienes que ver cuales son las funciones que realiza un auxiliar administrativo en el convenio colectivo que te corresponde. Pero no creo que en el convenio colectivo unas de las funciones de un auxiliar sea conducir un camión. Si la...