Anónimo
Baja en periodo de prueba
Hola, me dirijo a usted haber si podría aclararme una duda.yo empecé a trabajar el día 11 de diciembre (en periodo de prueba de 3 meses) el día 17 diciembre tuve que coger una baja hasta el día 27(10 días) el día 18 diciembre me llego un burofax diciendo que estaba despedda por no haber superado la prueba.mi pregunta es:¿Me tienen que pagar estos 10 días de baja, o solo hasta el día 17? ¿Y también saber en una mañana de trabajo quanto rato corresponde para desayunar? Gracias de antemano
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Respuesta de jcgh
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Solo la corresponde para cobrar hasta el día 17 ya que no ha superado el periodo de prueba.
Para el tema de descanso para desayunar hay que ver lo que pone el convenio colectivo que le afecte. Si el convenio colectivo no pone hace referencia al desayuno no se tendría tiempo para tomar el desayuno ya que el estatuto de los trabajadores no refleja nada.
Para el tema de descanso para desayunar hay que ver lo que pone el convenio colectivo que le afecte. Si el convenio colectivo no pone hace referencia al desayuno no se tendría tiempo para tomar el desayuno ya que el estatuto de los trabajadores no refleja nada.