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No ya que el termino de la obra se realiza mientras se esta de excedencia, el día que termina la obra o el servicio se da por finalizado el contrato se este o no en excedencia.

En principio la empresa si te puede obligar en cierta medida, pero lo tiene que hacer con unas condiciones, que te lo avisen con un tiempo de antelación. Si la empresa no cumple con este requisito puedes reclamar vía judicialmente para que te...

Hay que pasar unos pasos previos para poder acceder a la prestación por riesgo del embarazo. 1. Que se te haga un cambio de funciones y tareas en el trabajo a las actuales para no poner en riesgo al feto o a ti. 2. Si no fuera posible, el punto uno,...

Para darse cuenta que en contrato esta en fraude de ley, deberías acudir a un abogado laboralista, graduado social o algún sindicato para que te asesoren de como esta tu contrato. Con el contrato de obra o servicio tienes los mismos derechos que un...

Me imagino que cobraras más de lo que refleja el convenio colectivo. Lo que han hecho estos años es lo denominada absorción y compensación. Te suben el salario base, según convenio y rebajan la misma cantidad en el plus voluntario. En principio los...

Lo siento por no contestarte pero no soy medico, no se como evoluciona este tipo de enfermededades. Si hipotéticamente el tibunal medico decide que estas mejor y reducen el grado de la incapacidad o te dan el alta, podrías porner un recuerdo contra...

En principio te recomendaría un cierre de empresa, se les presenta la situación a los trabajadores, se aplica un ERE en cubierto, es decir, se les da la indemnización que negocies con ellos, nunca por debajo de 20 días, y ellos se comprometen a no...

En principio tienes los mismos derechos que con cualquier otra modalidad contractual, en este tipo de contrato te puede beneficiar y perjudicar a la vez, si la empresa decide que el objeto del contrato ha finalizado (la obra o el servicio), te da la...

Puedes ir por dos vías, la penal o la civil. Normalmente la vía penal es más rápida que la vía civil, yo le demandaría por acoso a esos supervisores, y les reclamaría daños y perjuicio. Para una mejor respuesta acude a un abogado penal ya que por la...

Desconozco si tienes un departamento de rrhh, si lo tienes envía el escrito a ese departamento. Otra forma de avisar es mediante e-mail, (si dispones de ello),