Jose Javier Cabello Burgos

Siento decirte que el traslado desde tu domicilio al lugar de trabajo no tienen que retribuirlo las empresas, solo pagan los pluses de transporte que establezcan los convenios colectivos, o los tralasdo de un centro de trabajo a otro. PEro del...

En principio, si han cambiado de sede te lo deben indicar, pero no hay ninguna norma que establezca un plazo si estás de baja laboral. COmo debes estar en contacto con tu empresa para entregar los partes de confirmación de baja, lo `lógico es que te...

Salvo que el convenio colectivo disponga otra cosa distinta, los pierdes. Es iigual que si coincidiera la enfermedad grave de tu madre con tus vacaciones. Los días que te pertenecen por enfermedad de un familiar están vinculados a los días de su...

El régimen general es que la reducción es por horas, no por días, por lo que la problemática que me planteas generalmente no se presenta. Ahora bien, mediante acuerdo con tu empresa todo es pactable. Si eliges reducir en días, los que caigan en...

Claramente por lo que me indicas tu contrato es en fraude de ley, por lo que te has convertido en trabajador fijo. Si te cesan como finalización de obra, puedes presentar demanda por despido ante los juzgados de lo social, y te concederán una...

Aparentemente, con los datos que me das, lo que quiere decir es que han iniciado el expediente sancionador, pero dicho expediente tiene sus trámites, es decir, la empresa tiene derecho a hacer alegaciones, presentar recursos administrativos, etc. Por...

Claro que es correcgto. La lactancia se acumula, pero realmente es una situación que se prolonga durante varios meses. POr lo tanto si la disfrutas acumuladas, lo que has hecho es adelantar ese derecho de lactancia que tienes. Y si luego pides la...

No hay una fecha concreta máxima para que te den el certificado de retenciones, aunque la lógica impone que sea anterior al periodo de inicio de la declaración de la renta. Muchas empresas gestionan ese certificado de ofrma global, para no tener que...

Para reducirte la jornada tu empresa debería haber iniciado un ERE temporal negociado con los representantes de los trabajadores. ¿Es este el caso? Necesito que me facilites esta información, porque sin ese ERE no seria posible, en principio la...

Sí. De existir una falta de medidas de seguridad, tienes varias alternativas, todas ellas acumulables: 1ª) Solicitar el recargo de prestaciones por la falta de medidas de seguridad (la inspección de trabajo debe estar analizando el accidente, y en...