Isaguiver Mongar

Sería conveniente que no hagas más planes con él en un plan diferente a simples amigos.

No. Ninguna empresa puede hacer esa práctica sin consentimiento expreso del aspirante.

Si llegas a un acuerdo con el patrón para que acepte esa forma sí se puede sacar las vacaciones en dos períodos diferentes dentro del mismo año.

Ve a la oficina de recursos humanos y solicita el permiso, ellos te informarán las condiciones para dártelo según tu contrato de trabajo.

Entonces sería buena alternativa la Cámara oficial de comercio porque podrías aplicar lo actual y adaquirir experiencia en la que viene.

No hay problema en ello pues tu contrato es de cinco horas y si no te llega trabajo en ese tiempo tu lo cumples igualmente. Así que ese tiempo en el que no laboraste fue de dedicación exclusiva así no hayas tenido nada que hacer pero estabas...

No. No lo pueden hacer y si lo haces pues entablas una demanda. Para ser consecuentes con lo que te ha pasado, y no por ser sindical, la empresa debe respetar esas incapacidades como lo que son incapacidades y para nada fueron voluntarias.

Conversa estas inquietudes con el comité de empresa o en su defecto con el jefe de personal puede ser que con un examen de aptitudes puedan homologarte en esa categoría.