Isaguiver Mongar

Sí. Debes acudir a un juez laboral para que te oriente.

Sí. Pero exige mucha disciplina y constancia además de decirle adiós a las farras y relajo de fines de semana.

Si no te respetaron el debido proceso tienes derecho a indemnización e incluso a ser reintegrada al trabajo.

No tienes opción: Debes denunciar esta situación ante las autoridades sanitarias por que no solo es una mala práctica estar en situaciones "de indefensa" sino que las directivas no hacen nada al respecto. Deberás hacer un documento y mandarlo a las...

Listo. Pero sigue la propuesta de que consultes con un inspector del ministerio del trabajo para que te ilustre sobre las acciones a seguir en caso de que las cosas se den como bien temen ustedes.

Es un error que se debe corregir pues al final tu sales perjudicado porque cualquier liquidación se hace sobre el salario base no sobre el total devengado.

Es completamente ilegal pues todos, por ley, deben estar bajo la legislación vigente en todos los ámbitos. En este caso que expones hay algo demasiado malo o podrido en el fondo de este asunto.

El convenio prima sobre el contrato de trabajo.

Siempre debes decir la verdad porque eso te hace persona de confianza y puedes tener la absoluta confianza de que tu experiencia como autónomo/empresario te hará ganar puntos en la entrevista.

Debes ampliar tu denuncia con los nuevos hechos ante la misma oficina y solicitar un inspector de trabajo para que evalúe tu situación en la empresa. Luego interponer una demanda por daños y perjuicios. Para esta segunda etapa puedes solicitar al...