Isaguiver Mongar

Solo habla con el jefe de personal para ver que reglamentación implantan en la empresa al respecto de ese tema en específico.

Voy a alejarme un poco de una respuesta directa para decirte lo que le dije a una de mis hermanas que más o menos va en la misma situación: "tú cumple con los protocolos de bioseguridad y relájate, ora todas las noches para pedir protección y que se...

Solo para ampliar el panorama te ofrezco dos puntos de apoyo: 1.El otro solo puede llegar hasta donde yo se lo permita y 2.Al árbol que más frutos tiene es al que le tiran más piedras. Por lo pronto debes seguir capacitándote y siempre buscar la...

Consulta con un inspector de trabajo para ver si le cabe una demanda por acoso laboral

Todo estudiante que hace prácticas en las empresas debe recibir unos denarios y estar afiliado a SS, adicionalmente tener un contrato firmado para hacer las prácticas. Lo que planteas en tu relato es bastante irregular

No. No es legal, pero puedes llegar a un acuerdo con él que tu hagas tres semanas y el una. Si no hay acuerdo pues ya sabes como proceder. La idea es que se hagan las cosas conservando las buenas relaciones entre compañeros.

Debes denunciar este hecho en la menor brevedad de tiempo posible.

Si en el convenio no aparece ese tipo de situaciones y se demuestra que es un error administrativo nada que hacer. Lo malo sería que les obliguen a pagar el excedente que recibieron durante ese tiempo.

Consulta con un inspector de trabajo y el te orienta sobre qué hacer y quién debe responderte.

Lo primero que debes hacer es buscar en los estatutos cómo se maneja el tema de las horas sindicales. Dando pasos de ciego por desconocer específicamente ese reglamento puedo afirmar que es ilegal lo que tus compañeros están haciendo y cuando esto...