irisada15

Todo lo que cotice a la Seguridad Social entra dentro de la base reguladora por lo tanto ésta sube cuando hay algún extra que cotice.

Ahora es complicado darle solución a este tema. Me imagino que habría sido un error de la empresa, pero se tendría que haber visto en su día. Pide un historial en la Seguridad Social de tus bases de cotización y se verá si has cotizado por un...

Perdón por la tardanza. ¿Tu jefe te ha dicho expresamente que NO te va a pagar las multas?

Tienes que hacer el curso por OBLIGACIÓN, si no te pueden sancionar quitándote hasta tres meses de desempleo. Aunque no esté relacionado con tu profesión, es un curso que para ellos te podría abrir el mercado laboral, así que sin excusas: hay que hacerlo.

90 días. Es lo mínimo para cobra el subsidio de desempleo no la maternidad. 180 días si quieres cobrar el desempleo y por lo tanto la maternidad.

Sí, por supuesto que tienes derecho. Los gastos corren a cargo de la Seguridad Social, ya que deberás de presentar la solicitud correspondiente de paternidad en tu Delegación del INSS.

Nada más, pero el certificado de empresa normalmente también lo lleva el trabajador en mano a la oficina de empleo, pero si ellos lo van a enviar, no necesitas nada más.

Los pluses se cobran cuando se está haciendo un trabajo efectivo. Cuando se está de baja se cobra el salario base + antigüedad si la tuvieras. Normalmente las pagas dobles constan igualmente, del salario base + antigüedad con el descuento del IRPF....

No, no es cierto. El certificado de empresa es uno de los documentos que el empresario tiene OBLIGACIÓN de dar al trabajador. Esté cobrando el paro o no, ya que eso no es problema de la empresa. En el certificado pone todas las bases de cotización...

¿Tiene cotizados 180 días?