irisada15

Es difícil lo que me cuentas. Ya que por desgracia el mundo laboral es así. Los enchufes están por encima de las personas realmente capaces. Lo único que puedes hacer es presentar una queja al director/a de Recursos Humanos, pero veo difícil que siga...

Las diferencias que hay están en las Bases de Cotización, todas tienen un mínimo y un máximo. En el grupo 4 (Ayudantes no titulados) en mínimo es de 738,90 ?/mes y el máximo 3.198 ?/mes En el grupo 8 (oficiales de 1ª) el mínimo es de 24,63 ?/día y el...

Ten en cuenta que en todo tipo de becas tienen en cuenta tus ingresos. Pero siendo el subsidio de desempleo, no creo que tengas ningún problema en que te la den y más siendo una boca universitaria.

Después del desempleo, lo que hay que pedir es el subsidio y si no te lo conceden entonces pedir el PRODI. ¿El importe es de 420? (¿6? Arriba o abajo no creo que te suponga mucho). La ayuda es de seis meses prorrogables. Todo hay que declararlo a...

Espero que cuando dijiste que te ibas lo presentaras también por escrito y por duplicado. Antes de marcharte, exígeles copia de tu contrato así como toda la documentación relativa a la baja: certificado de empresa, nómina, etc. Si no quieren darte la...

Vamos a ver, si esos tres días estabas de enfermedad común me imagino que la empresa tendrá el parte de baja/alta, ahora bien si no estas de acuerdo, en la carta de despido poner NO CONFORME. Si no estás de acuerdo con el despido, DENUNCIAR. Si el...

Primero tiene que reincorporarse al trabajo después que la empresa le diga que hay un puesto libre de las mismas características al que tenía. Cuando se reincorpore entonces podrá cobrar si se da de baja médica. Si la baja se la dieran ahora, la...

En estos casos con las empresas hay que andarse no listos sino listisimos porque los días de permiso por matrimonio han de cogerse necesariamente después de la boda por lo que si coinciden con vacaciones se pierden. También depende del Convenio en el...

Vamos a ver, lo primero que hay que hacer es darte de baja del contrato que tienes, puesto que tú ya no estás sustituyendo a nadie. Segundo: Si la persona ha presentado el cese voluntario y quieren cubrir esa plaza la primera candidata eres tú. Me...

A la primera pregunta; sí, pueden hacerlo. A la segunda pregunta; los 45 días por año no se han suprimido de la nueva reforma laboral, lo que si se han suprimido son los 20 días por año. Así que si el juez declara despido improcedente tendrán que...