irisada15

Sí, por Convenio todos los días en formación serán a cargo de la empresa, ya que es un bien para la misma. Es decir, se "supone" que esas dos semanas en Irlanda deberían ir a cargo de la empresa, ya que es una formación que beneficiará a la misma.

No, por el subsidio NO se cotiza, pero si se tiene el mismo derecho para todos los españoles de asistencia sanitaria.

El articulo 85.2 de la Ley de Procedimiento Laboral dice lo siguiente: "en ningún caso podrá formular reconvención, salvo que la hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o en la contestación a la reclamación previa, y hubiese expresado...

Está en la Ley General de la Seguridad, a partir del Artículo 128.

Te empiezo a contestar: - Se tenga el contrato que se tenga las vacaciones son las mismas para todo el personal de la empresa. Si en Convenio dice que se tienen 22 días laborables pues tú tienes 22 días laborables. Los días de vacaciones NO van en...

Sí, podéis reclamar. Tenéis un año para reclamar salarios dejados de percibir. Me imagino que os reducirán la jornada porque es ILEGAL tocar el Salario Base de un trabajador ni bajar la nómina por debajo de Convenio.

Tienen la obligación de incorporarte siempre y cuando halla una vacante de tu puesto de trabajo. Un mes antes de tu incorporación envía una carta a la empresa, solicitándola, la empresa tendrá que contestarte en ese mes, diciendo si tiene una vacante...

Vamos a ver, el horario de la reducción de jornada lo pones tu. Puedes elegir desde 1/8 hasta 1/2 de tu jornada habitual hasta que tu hijo/a cumpla los 8 años. No te pueden obligar y no te pueden despedir. La única solución es denunciar. Hay un...

A ver si empiezo por el principio: - Las vacaciones no se guardan a no ser que sea un favor de la empresa hacia ti, es decir las vacaciones hay que disfrutarlas en el año natural (hay convenios que permiten aplazarlas hasta el primer semestre del año...

Tienes un año para reclamar salarios dejados de percibir y 20 días para reclamar una indemnización por despido (son dos cosas diferente aunque se trate de dinero y de la misma empresa). Para esto deberás ponerte en contacto con un abogado o sindicato...